不倒森林项目介绍：

　　不倒森林(又名移形换位、扶小树)这是一个理念鲜明、易于操作的拓展培训项目。要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆，用右手掌心抵住塑料杆一头，将塑料杆立在地上，在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动，并用手抵住前面队友的塑料杆，在交接中杆子不能落地，如果落地就必须重新开始。每个人转了一圈后再次回到原位，游戏才算过关。这个游戏看似非常的简单，但是实际操作起来确是非常的不容易的，能培养团结互助，和人员的专注能力。

　　人数与时间：

　　每组10人为宜，时间控制在15分钟左右。

　　场地与物品/器械准备：

　　一块平整开阔的场地，保证组与组之间互不干扰。

　　所需物品：10根1.2米长、直径2厘米的PVC管或竹竿。

拓展项目不倒森林图片一

　　拓展项目不倒森林游戏规则：

　　1、围成一个圆，面向圆心站立，间距一步左右。

　　2、左手放到背后，右手掌心压住PVC管的顶部，使其竖立起来。

　　3、集体开始顺时针或逆时针移动，即向旁边移动一步，人动，管不动，并且管不能倒。

　　4、移动过程中，左手始终在背后，不得触管。

　　5、移动过程中，右手不得抓握PVC管，始终只能用掌心压住管的顶部。

　　6、如此移动10次，则项目完成，如果期间出现上述违规情况，则重新开始计数。

拓展项目不倒森林图片二

　　培训师布控要点及规则变通：

　　1、提醒学员不要用PVC管嬉戏打闹。

　　2、PVC管既不可倒地，也不可离地。

　　3、可以将两组合起来做，这样难度会陡增。

拓展项目不倒森林图片三

　　不倒森林的意义：

　　1、锻炼个人的快速反应的能力;

　　2、团队成员间的协调能力及默契;

　　3、这个活动考察了学员的协调能力和合作精神,需要彼此的容忍和配合，还要有一个明确坚定的目标。

　　不倒森林目标：

　　1、共同的目标和跨部门的合作;

　　2、制订合理的、可实现的目标是我们走向成功的先决条件;

　　3、建立相互支持、鼓励的团队氛围;

　　4、学会用平常心对待新的、严峻的挑战。

　　总结分享阶段要点提示：

　　1、关注的目标是自己的PVC管还是旁边队友的PVC管?

　　2、当团队反复失败，反复重新计数，个人的心情如何?是停下来休息思考，还是多加练习?

　　3、领导力在这个项目中是何时体现出来的?

　　不倒森林分享要点：

　　1、当团队反复失败，反复重新计数，个人的心情如何?是停下来休息思考，还是多加练习?

　　2、关注的目标是自己的杆子还是旁边队友的杆子?

　　3、领导力在这个项目中是何时体现出来的?

　　不倒森林的感受和体会：

　　从团建回来已到五月月末，略显紧凑的时间加上一言难尽的感悟，让这篇本应轻松写意的心得显得难以下笔。直到在身体和心理逐渐恢复平静的时刻，我才开始为这次难忘的培训经历汇总“财富”。

　　初夏，世人赞誉为太湖明珠的锡城，似乎得了一种一到周末就忧郁到阴雨绵绵的怪病。就当无锡还郁郁寡欢的时候。我们带着悸动和信心，开赴日照准备接受专业团队对我们的培训与考验。经过几小时的颠簸，日照的海洋气候用降雨欢迎了从无锡远道而来的我们。一夜淅淅沥沥~

　　次日，东方既白，浮云自开。挑战任务即将到来。第一次接触这种活动的我从名美如画的“彩虹厅”中，初步了解到了团队合作蕴藏的力量。就当我还在细细品味团队合作这个概念的时候，培训团队下达任务，我们需要去寻找团队合作的秘籍。而找到秘籍的前提就是要我们完成6个困难的任务。

　　常言道“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。有了行动才能有更深层的体验,而解开谜题的钥匙就在这六个任务中。但是鉴于故事和感悟太多,篇幅有限，那我就谈谈我感悟最深的任务——“不倒森林”

　　“不倒森林”任务描述相当简单，就是参与挑战的学员围成一个圆圈，每个人一根塑料棍，我们需要在棍子只能用手掌心接触的规则下。每次喊完“换”前一个人用掌心接住后一个人的棍子。如此循环换位20次，如果任何人棍子倒地都算失败，任务就要重新开始。当我们到达任务目的地时,发现有一只队伍已经早早到达，但是却一直卡在了“不倒森林”这个看似简单的任务。我们全队都非常惊讶和疑惑，到底是什么阻挡了完成任务速度最快的他们。目睹了实力雄厚“对手”的不断受挫，让我们神探队心理压力骤然增大，于是我们队迅速聚在一起分析完成任务的的方法。

　　我们考虑到了很多可能影响成功的因素：

　　1、心理缘故：害怕二次、再次挑战失败的心理作祟;

　　2、过于紧张;

　　3、想着自己，又左顾右盼他人的进度;

　　4、失败时间长后缺乏耐心;

　　5、其他物理原因，如地面凹凸不平、杆子问题、天气影响等;

　　细节决定成败，在先锋队提供经验和我们团队自主的分析总结后，我们注重了口号的统一，放手、接棒的手势，收放循环的节奏。而“不倒森林”也在我们的欢呼中成功完成。

　　我也在事后对回忆“不倒森林”的过程，我收获了的以下几点。

　　1、我们害怕再次失败，是不是因为自己心理承受压力的能力不够;

　　2、只有懂得了付出，才会有所回报;

　　3、自身身处的岗位，就要承担起应有的责任;

　　4、自信往往很重要;

　　5、物理的客观原因事小，但是主观原因事大。

　　在得到以上的几点后，反观到我们的团队，我们的工作是否应该那样。很显然，“不倒森林”教会我们一个优秀的团队，肯定是一个懂得付出、具备责任感、自信、能够顶住压力、面对失败能从容面对，懂得了付出，才会有所回报;团队在面对各种环境，知道个人的主观和创造力是非常重要的。在平时的工作中，这些隐藏的东西是很难会被发现，但在这个小项目里却可以清晰的看到。发现问题远远比解决问题更重要，这显然是拓展训练的优势所在。同时培养团队勇于承担责任的心。

　　“独木难支，二木成林，三木即为森”。大家协调配合，共同努力，这就是一个团队，也就组成了一个蕴涵巨大能量的森林。

　　短短一天的拓展培训时间，我收获了超出以往阅读书籍获得的经验和总结。回顾团建活动的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，完美展示了团队的精神风貌和团队凝聚力。

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