团建定义：

团建又称作 Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素、现在很多公司都比较注重自己的团建建设，国内的团建样式真是五花八门，但是许多公司在团建做了以后，却没达到预期的效果。国内最基本的团建，吃喝玩乐。 很多人认为团建就是吃喝玩乐，但是细细分析来，一次团建起到的作用可能只是让员工之间更加融洽，吃喝玩乐 只能让员工之间成为朋友，但是很多人却忽略了一个最重要的团建目标，改善人与人之间的关系+改善人与企业（雇主）之间的关系，专业的事情需要专业的人来做，现在有很多专业的拓展公司来做拓展团建服务，这些拓展公司通过借鉴国外先进的培训理念，结合国内的企业现状，做了一套改良版的培训理念。一次拓展团建从策划到执行，都有专门的策划师和拓展教练来执行。才能更容易达到企业预期的团建效果。

拓展与团建：

一：拓展训练含义

发现团队的机能障碍，解决团队问题。以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题。

二：团建(team building)的含义：

1、团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。

从以上可以看出在，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义：

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的即：

拓展的本质——激发人的潜能

团建的本质——解决人际关系

团建分类：

说到传统团建，你就会想常规的拓展训练：高空、毕业墙等强体力的团建活动。组织者体现不了能力，参与者抵触不买账，老板花钱不高兴，团建成为让HR们劳心劳力之外还出力不讨好的活动？那么如何让你的团建活动更加轻松有趣。

培训式团建：拓展训练、魔训、引导训练、岗位、专题、训练营……

户外式团建：野外徒步、水上运动、丛林探险、探洞攀岩……

旅行式团建：贡嘎雪山、沙漠穿越、海岛求生、航海时代……

体育式团建：健步走、企业跑、皮划艇、骑行、棒球、橄榄球……

文化式团建：徽商玄奘、制茶禅道、兵法、京剧油画、舞蹈；湖畔木琴

娱乐式团建：跑男、爸爸去哪？极限挑战、咱们穿越吧、角色换位

会议式团建：生日会、家庭日、运动会、企业年会、经销商大会……

聚会式团建：亲子、陪老、战友、同学、车友、老乡、单身、私董会……

目前团建推出以：团建+体育、团建+文化、团建+旅行、团建+训练、团建+策划等等产品。

服务范围：

团建的服务范围从传统素质拓展逐步延伸至教育、培训、户外、体育、赛事、旅游、娱乐、文化、会议活动等业务领域，团建的服务用户也逐步从企业客户延伸到个人户外运动，深度体验旅行、娱乐社交聚会，家庭亲子休闲等领域；随着产业边界的逐步扩展，让团建产业的发展充满无限的想象空间。

团建特点：

企业刚需：打造团队，凝聚人心，打造向上企业文化 发现和解决企业问题。

粘性强：帮助企业成长，助力更易获得HR信赖，可延伸服务较多。

复购率高：一旦赢得认可，信任延续性强复购率高。

传统团建99.9%团建机构因为小而散碎，80%产品雷同感觉枯燥无趣，客户需求多样难以匹配 ，跨地执行且成本较高，规模小而服务接待有限，资源有限，难做大做全。

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