团建拓展训练：提升员工核心价值的有效方式

　　团建拓展训练是一种独特的学习方式，就是所谓的体验式学习，在学习中改变。团建拓展训练是一项旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　能过团建拓展活动，可以让员工明白团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。团建拓展活动最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团建拓展活动的目标。在团建拓展活动的过程中，队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注已远远超过了其自身，团队合作的精神更是发挥的淋漓尽致。

　　通过团建拓展训练让员工深刻的看到集体的力量是伟大的，集体的智慧是无穷的;个人的勇气是可嘉的。通过团建拓展训练，每个人都会有自己不同的体会和心得，对每个人的心灵都是一次触动。而将这些体会和感触带到生活、学习和工作当中，才是团建拓展训练的真正意义。

　　团建拓展训练结果目标:

　　团队建设———此次培训在计划的同时，提供一个放松的空间、交流的平台，使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队，放松身心，沟通无阻，增强团队的凝聚力.逐渐建立和优化团队

　　有效沟通———通过特定项目再现企业各个管理和沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的管理和沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而提升企业管理绩效。

　　团队协作———通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任。

　　团建拓展训练整合团队，提高团队士气，发挥个人潜能。能够很大程度上发挥大家的积极性。促进团人员之间的合作，加强每个人的信心。

　　团建拓展训练项目的一些特点：

　　投入为先：团建拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。

　　挑战自我：团建拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限而这种拓展培训则称为素质拓展训练"。

　　熔炼团队：团建拓展体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　高峰体验：团建拓展在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰拓展训练心得体验。

　　自我教育：团建拓展培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

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