拓展训练培训师如何选择?要从团队拓展培训的效果出发，企业在开展拓展训练培训的时候，一方面需要评估团建拓展培训机构的专业度、知名度，同时在培训实施之前，对拓展训练培训师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中，带队的拓展训练培训师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。

 

　　这是多数企业在开展团建拓展训练之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓展训练的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、领导力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;选择拓展训练培训讲师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司推荐的拓展讲师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展训练培训师授课经验、授课质量，特别是讲师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展训练培训师。

 

 

　　一方面，我们可以通过与拓展训练公司相关培训顾问人员的沟通，了解推荐的拓展训练培训师是否适合此次培训的需要，另外一方面，通过同行了解比较拓展训练培训师的授课水平如何。还有就是如有条件允许，可以在拓展训练实施之前，可以去观摩一下拓展机构为其他企业组织的拓展训练，实地考察一下讲师的培训授课水平和授课经验。

 

　　一般把拓展训练培训师分为主训讲师和小组带队讲师，主训讲师主要职责是负责一天整体拓展训练的破冰、团队成员融入、主体核心项目的培训与点评分享总结。小组带队讲师主要是针对各个小组分队进行整个拓展活动中的各个项目的拓展培训与点评分享，同时在整个培训活动中，协助配合主训讲师共同合作完成一天的拓展训练。

 

　　当然，团队拓展训练培训的目的达成、培训效果的保证，还需要评估其他各个方面的原因，如拓展培训公司机构组织能力和细节流程的监控能力、项目经理的现场协调能力、拓展基地的软硬件设施配套、拓展项目的设置流程等等，都是公司、企事业单位等人力资源工作者需要考量的。

 

　　选择拓展训练培训讲师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司推荐的拓展讲师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展讲师授课经验、授课质量，特别是讲师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展讲师。

 

　　1.可以通过与拓展训练公司相关培训顾问人员的沟通，了解推荐的拓展训练培训师是否适合此次培训的需要;

 

　　2.通过同行了解拓展训练培训师的授课水平如何;

 

　　3.如有条件允许，在拓展训练实施之前，去观摩一下拓展机构为其他企业组织的拓展训练，实地考察一下拓展训练培训师的培训授课水平和授课经验。

 

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