破冰游戏，顾名思义就是打破坚冰，主要是让参训学员消除紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入拓展培训状态、融入整个团队的游戏中，而能否成功将会对整个培训是否能达到预期的效果起到至关重要的作用，但是破冰游戏不能局限于一个破冰项目，认为只要做一个破冰项目就足够了，据北京拓展的小编所了解破冰还包含着以下三种含义，其中包括：

　　1、参训学员之间的关系解冻，这是为了让团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

　　2、参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视，因此需要通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态;

　　3、参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受的心理想法，通过破冰对拓展教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

　　综上所述，我们可以看出破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，也不单单的只是游戏而已，不过如果是两天一夜的拓展训练，有效的破冰一般是在头一天的半天，也就是通过这一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。

　　因此这个方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目，不过，如果是团队职位层次较高，对拓展训练兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和拓展教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对拓展教练不信任，则要拓展教练在拓展训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

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