为了调节工作压力，营造激情、责任、快乐的工作氛围，公司组织营销中心全体成员于2023年4月21日前往北京开始了为期两天的户外团建活动。此次公司团建活动围绕着“巅峰挑战，突破自我”主题展开，锻炼了员工的意志品质，同时也加强员工团队建设。

　　奥森团建活动玩什么？附：奥林匹克森林公园团建拓展活动方案

　　9月22日9:00AM,北京奥林匹克森林公园

　　首先进行“破冰之旅”组建团队分为“奥体队”、“98k队”、“超越队”三个团队，每组队员分别确定了队歌、口号、旗帜，大家互相调侃互相加油，场面一度热情高涨。

　　奥森团建活动一：极速60秒

　　拓展教练在固定的绳圈内摆放30张卡片，分别代表1-30的阿拉伯数字，要求三组队员在60秒内把散落的卡片按照正确的数字排列顺序拿出来。遗憾的是我们最好的结果是60秒内只拿到了28个数字，距离成功只有一步之遥。

　　团建游戏结束后我们总结出：一组队员的力量有限，只有三组队员在前两轮信息共享，才能在第三轮节省出时间集中精力去抓卡片。竞争从来不是目的，双赢才是最佳选择，工作上更是如此。

　　奥森团建活动二：卓越圈

　　卓越圈从每位队员的身上套两次，计算平均个人用时，直到达到挑战目标为止。活动前三轮，“超越队”连连失败，队长在陆续做了70个俯卧撑的惩罚后，队员们一鼓作气反超一路领先的“奥体队”，并以17秒遥遥领先，踏入了卓越的门槛，挑战了大家刚开始认为的不可能!

　　这个活动需要大家群策群力，在竞争的压力与残酷考验中，去体验、去感悟、去升华，无论有多少竞争对手，无论竞争对手有多么强大，我们都要坚定一个信念，那就是我们团结在一起，可以挑战一切不可能!

　　奥森团建活动三：七巧板

　　团队分组并由3位领导发放任务卡片。活动开始后，每一组都想率先完成任务，而领导们因为卡片资源有限，很难满足所有组员的要求，很快就丧失了自己的判断力而被队员们支配，最终所有组队分数相加并没有拿到满分。

　　但是通过这个团建拓展活动，我们明白团队之间虽然存在竞争，但更需要有效的沟通渠道和沟通方法，团队之间的信息资源共享和资源的合理配置才能提高整体价值，实现最终的共赢。

　　9月23日9:00AM八达岭长城

　　万里长城，蜿蜒延绵，雄伟辽阔。23日上午9点我们到达了八达岭长城脚下，按照事先分好的三组开始了登长城挑战。营销中心全体人员元气满满、充满干劲，爬长城的速度谁也不输谁。经过近2个小时的攀爬，我们终于到了八达岭长城的顶端，回头看去长城的景色一望无尽却又似乎尽收眼底，大家一边感叹眼前雄壮的景观，一边用相机记录下了这振奋人心的时刻。

　　最终“98k队”以950分赢得本次长城任务冠军，营销中心蔡总为队员们颁发了冠军奖杯。本次所有环节开展得有条不紊而且充满乐趣，队员们也在合作中增加了彼此的信任和了解。

　　此次营销中心的北京团建之行，通过各种环节设置，用趣味性的方式磨练了大家的的斗志，增强了团队凝聚力，为顺利完成全年的销售目标加足了马力。

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