现在很多企业越来越重视员工团队建设，重视培训每一位员工的综合技能提升，铸造卓越最强战队，特别是200人以上的大型企业团建拓展活动策划方案，风云际团建公司经过九年的拓展培训实施总结经验，提供内容丰富、形式多样的大型员工团建拓展培训活动解决方案。专业技能培训不再是企业员工培训的唯一培训目标，通过拓展培训活动建立企业的钢铁团队文化精神更是企业团队建设的目的。有很多人力资源培训负责人和拓展培训机构认为拓展训练培训人数局限，培训大型团队效果会减弱。这是一个误区，拓展训练培训的是一个团队，而不是每个人，10人组成的团队和200人组成的团队只是数量的区别，其拓展培训本质是一样的。

风云际团建拓展从事企业体验式培训十年以来，多次培训大型团队，有着丰富的培训实施经验和策划经验，面对大型团队时，首先要谨记培训的是一个团队，而不是仅仅看重数量;其次，要了解团队活动的需求，精准判断分析需求后，通过解决方案和活动本身新颖项目，激发受众者的兴趣、投入度和体验度，从而让整个团队的凝聚力、跨部门间的沟通协作、团队执行力素质、公司文化精神等都有所提升，实施这样的拓展培训师要有一颗平常心，面对千人不露怯，依据团队人员的状态灵活改变风格，从而激发出团队的内在潜力和参与度。针对200人以上的大型团队拓展培训活动提出解决方案建议如下:

1、实施活动前，企业组织方与拓展培训师实施团队，认真开准备会至少三次，了解需求、受众者整体情况，从而形成一个无缝沟通合作的实施团队;　

2、实施项目选择：面对千人的大型团队，可能很多人会觉得难以入手，风云际团建拓展小编根据多年的工作实践觉得这样的担心完全没有必要。相反，在开展某些拓展训练项目时还会有很大的优势。比如说，团队挑战类项目：平板支撑、指压板上跳绳、队伍或产品蹲等。增强团队沟通合作、凝聚力类的拓展训练项目：Cups、F1赛车、团队过山车、团队巨画、战场情境模拟之真人CS、趣味运动类的团队项目等，从中再插入几个精彩的个人传统体育项目，如：女子百米大战，男子百米大战、趣味接力赛，可以有效的参与者和观看者的整体士气，从社会体育运动心理学上来说，风云际团建拓展团队是活动专家，理由……

3、实施团建活动当天，破冰热身环节尤为重要，在人数众多的团队面前，破冰的效果好坏直接影响着拓展训练项目开展中学员的参与状态。那么破冰小游戏怎样去选择呢?风云际团建拓展小编认为在小游戏的选择上应注意学员之间的团队配合及给到他们相互之间能够认识沟通的机会，那么，风云际团建拓展小编认为借用最时尚的项目来带动参与者本身的兴趣，如：百人瑜珈、千人瑜珈、快闪、蟹王争霸、击鼓传花等创意热门项目，对大型团队破除坚冰，熔炼团队非常适合。

4、项目奖项设置的重要性：现实工作中激励无处不在，团队目标或绩效明确，在大型员工拓展活动中，依然如此，物质奖品、奖牌、奖杯、证书等运用可以为活动效果大大加分，我们每个人的心中都拥有荣誉感。

当然，开展这样的200人以上的大型团建活动策划时，选择专业的活动策划、团队建设、拓展培训机构很重要，很多企业组织方往往选择时只看团建活动方案及报价，风云际团建小编经验总结，最重要的评估是实施团队的配合度，是否和你们一起开活动准备会，了解所有细节，才能有效的保证在整个开展、分享过程中可以同步，而不是销售人员说的很好，实施当天完全走形变样，如何策划组织一场200人以上的大型活动方案? 如何保证效果?

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