平谷金海湖2天会议增效团
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6月7日,会长率领秘书处一行二十多人前往副会长、大鹏新区联络处主任李科枝单位三科麓湾公馆开展户外拓展培训,旨在进一步提高团队的沟通和协调能力,增强团队的向心力、凝聚力和执行力,加深团队的责任感和归属感,将秘书处努力打造成一支有能力、有担当、有战斗力的精干队伍,为商会的健康良性运转、潮商品牌的做大做强贡献力量。
1.团队建设
加强了解 拉近距离
为团队起名
6月7日早上9点,迎着初夏凉快的清风,商会秘书处的小伙伴们统一穿上迷彩服,一起前往拓展培训地点。
教练首先组织全体人员进行破冰热身,讲述拓展训练的内容及意义,同时激发学员的参与热情。随后,全体人员被随机分成了三队,由队员制定队名、口号,选出队长和政委,形成初步统一的团队。第一队的队名是“雄鹰队”,第二队的队名是“红狼队”,第三队的队名是“雷霆队”。
每个队伍的队员分别进行了自我介绍,加强了彼此之间的互相认识和了解,打消隔膜,拉近距离,营造良好的团队氛围。同时,树立信心,为培训做好身体和心理准备。
队名:雄鹰队
团队口号:
雄鹰雄鹰,跨越创新!
雄鹰雄鹰,个个精英!
队名:红狼队
团队口号:
狼群作战,战无不胜!
队名:雷霆队
团队口号:
雷霆雷霆,震动天庭!
雷霆雷霆,志在必赢!
2.激情99秒
不断挑战自己的极限
团队练习
上午进行的拓展项目是“激情99秒”,这个项目要求参训团队在99秒内完成连续报数、移形换影、激情节拍三个精心设计的环节。短短99秒一眨眼就过去,一个环节都很难完成,何况是三个呢?然而,所有队员充分投入,尽情发挥自己的才智,不断挑战自己的极限,最终都在99秒内完成了挑战。
各队队员代表表示,这是一个很好的检验团队力量的项目,它要求我们充分协调好队员之间的分工关系,控制好挑战中的进度,从而不断提高效率。其实,不管是培训或工作,臻于至善的心态是至关重要的。我们总是在达成目标,却很少给自己制定一个更高的目标,人生的不同,是在目标的超越上,这个培训项目让所有队员深刻体会到超越目标才是一种常态。有了不断进取的超越精神,人生将更加精彩。
3.达芬奇密码
体验团队作战乐趣
拓展项目讲解
下午进行的拓展项目包括“达芬奇密码”、“驿站传书”和“动力圈”。在“达芬奇密码”项目中,大家必须按从小到大的顺序依次翻出13张卡片。每个队伍群策群力,集思广益,快速形成有效决策并加以实施,精诚合作、团结一心。在活动现场,每个队员快速地来回跑动,回到自己的队伍后立即进行交流,把信息共同分享,生怕自己拖累了所在的队伍。一场比赛下来,每个队伍都变得更加团结,也比以前更加默契。
“在困难和挑战面前,大家可以拧做一股绳,全心全意为了一件事努力,充分体现团队精神,这大概是这个拓展项目最让我们受益的地方。”队员代表的感受,说出了很多人的心声。
4.驿站传书
无条件信任队友
成绩点评
古有一骑红尘妃子笑,今有驿站传书众人欢。在“驿站传书”项目中,每个队伍纵向排成一列,在没有语言和目光接触的情况下,将数字从队尾传至队头。每个队伍首先要制定统一的指令,并在此基础上,往前依次传递数字。活动刚开始时,由于指令使用不准确,错误频频发生。经过不断的摸索和总结,每个队伍传递数字的速度和准确率迅速提高。
各队队员代表在分享时表示,这个项目非常考验团队的协作能力与默契程度。首先,要充分考虑活动中可能出现的各种情况,并对可能出现的情况进行了事先演练;其次,每轮出现的问题在下一轮都要改进;最后,面对未知事件要保持冷静,不受外界干扰,队员之间要无条件的信任,并按原先制定的指令来完成挑战。
5.动力圈
“众人划桨开大船”
最后一个拓展项目“动力圈”不再进行分队,所有人拉住一根绳子围成一个圆圈坐下来,并将绳子往同一个方向摇动。大家把绳子当成船桨,一起用力划动起来,让我们这艘“船”慢慢往前行驶,虽然行驶的过程中很累很艰难,但是通过不懈努力,大家最终达到了既定目标——连续摇动888次!
在还没有摇动绳子之前,很多人觉得888次是一个不可思议的数字,然而当大家下定决定去冲刺时,才领悟到团队的力量是如此的巨大。队员们纷纷表示,“众人划桨开大船”,任何一支团队,成员之间都必须团结一致,大家心往一处想、劲往一处使,才能无往而不胜。
6.总结分享
将收获运用到今后的工作中
会长为大家作总结
会长对大家这一天来的表现给予了肯定,他表示:“通过今天的活动,我看到了同事们的努力和干劲,你们用自己的力量建设了最好的团队。拓展训练是短暂的,但是它对我们的影响是深远的,希望大家把今天的收获切实运用到今后的工作中去,打造优秀卓越的团队。”
虽然紧张又兴奋的拓展训练结束了,可是那一幕幕感动、惊喜的画面还浮现在眼前。大家纷纷畅谈活动中自己的心得与体会,并感谢队友的支持与团队的协助。此次拓展培训不但进一步加强了团队成员之间的沟通和理解,培养了团队协作意识,还增进了友谊,对今后的工作有很好的促进作用。
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