达芬奇密码这个拓展训练项目是一个很有深度的项目，我们以为把密码都破解了就OK了。四个小组共同协作破解了密码，表面上看很完美，以为天衣无缝。但是实际操作会发现，远不是那么简单，我们都只看到了表面。

我们对规则理解的偏差造成了失误，这样造成了固有思维模式的局限，失去了逆向思考的能力和创造力；我们对分享的自利，在密码牌的答案相互分享的博弈中，利己主义使我们的大集体中的团队以牙还牙，最终两败俱伤；不能全力以赴去分担责任与行动，注定会是无效的合作；诚信对别人应是一个人最基本的品质，选择合伙人，人品很重要，我们大集体因为缺乏真诚与信任，缺少选择的判断能力与思考，以致距离目标的距离依然很远。

我们队虽失败了，但却给了我非凡的意义。如果我们的表现不尽人意首，先要采取的行动是以退为进，而不要铤而走险；我们应学会克制冲动，理性思考，而不是每次都争第一出场。当我们重新开始时，定要从小处分析问题，处理好细节；我们要学会用发展的眼光去理解规则，当所有的参加者都习惯某一规则的时候，游戏的规则也将发生变化，思想的奴役性让我们局限了自己，我们要学会规则，并且利用规则，这也是细节的体现；说出我错了需要勇气，承认错误是件值得骄傲的事情。我能承认错误，也就会原谅别人犯错，也会去改进，犯错误并没有什么好羞耻的，只有知错不改才是耻辱。

激励我们前行的不是励志的语录、励志的故事、是我们积极向上的自己、团结一致的氛围，所以，团队的力量总是让人感到希望。

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