团建拓展训练第一天上午，在我们新员工相互自我介绍后，总经理、副总经理、总经理助理等领导非常耐心地讲述着自己的经历，也毫不吝啬地分享工作的经验，对我们新员工寄予了厚望。

　　告诉我们要脚踏实地，一步一个脚印;要设立大小目标，努力实现，在你实现的过程就是你前进的过程，也能避免我们原地踏步;要“不务正业”，多问为什么，在了解本职工作的基础上，多了解其他岗位，了解到的信息就是你往后的资本。向领导们学习后让我们受益匪浅。

　　会议结束后，我们要开展拓展培训了。在我看来它被赋予了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的深层次内涵。以前“拓展训练”这个团建活动我只是听过，但是并未亲身参与其中，所以并未能感同身受。

　　这次，我非常幸运成为公司组织的这批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的团建拓展训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识。

　　在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。

　　对这次的两个团建活动感触比较深刻，一个是教练把带有1-30的卡片摆乱顺序围成圈，我们组的成员必须从1-30把卡片按顺序依次拍完;另外一个就是毕业墙。

　　第一个看着是非常简单，只要我们围成圈后按顺序，一个接着一个拍下数字，就能完成了。但没想到我们种种原因失误导致前两次都没有成绩。总结下来原因有几个：

　　一是我们组的成员没有全部集中注意力去完成这个事情，我们要完成这个事情必须是团队每个人都投入才行，缺一不可;

　　二是会出现数字牌在某个人面前而他没有拍的情况。其实工作中也一样，每个人面前的数字牌就像每个人的岗位职责，确定之后，各司其职，明确责任，发挥个体的主观能动性，既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。但如果自己的分内事都还没做好就去管别人，可能影响到的不只是自己一个人更是会影响整个团队。通过这个拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的团队。

　　大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体。

　　毕业墙，一堵4米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去。一个人做不到，而团队可以做到。考验我们团队相互配合，互相沟通的能力。人心齐，泰山移，团结就是力量。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，甘为人梯。

　　这个团建项目给予我的，除了感动，还是感动。为爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动!通过这次拓展，加深了同事们之间的信任和了解，团结与情谊，凝聚了团队的力量。

　　这次拓展培训，每个人听得最多的是总结，每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，由小见大，由微见著。卡片活动总结出我们要各司其职、各负其责。

　　毕业墙团建总结出团队的力量是强大的，在我们完成一个难题时，不要退缩，正视它，总会有解决办法，你不是一个人，你的团队在身后。在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。

　　总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。最后，衷心感谢公司给机会去磨练身心。

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