10月18日，公司第三期后备人才(暨中青年干部)培训班正式开班。19日早晨，随着厂车将我们培训班一行42名学员送到团队拓展训练营，集训的帷幕便正式拉开。

　　这两天的军事拓展培训是通过各种拓展游戏的形式进行的，每一个游戏都是自我激发和自我突破的过程，更是一个触动心灵的过程;这次拓展培训让我重新认识了自己，调整了心态。以下是我的几点认识：

　　首先，要学会换位思考。每个人站在不同的角度，看待事物的映射也是不一样的。教官让我们围一个圆圈，然后以圆的直径分成两个半圆，一半的人比划“人”，另一半的人说出自己看到的是什么。有的学员说是“人”，有的学员说是“入”，而从比划人自己的视角看，都看出是“人”。所以，“横看成岭侧成峰”，每个人所处的位置和角度不一样，看待同一件事的认知也会出现异同。在工作中，当对方提出不同意见的时候，自己也可以尝试站到对方的角度重新认知一下，也许就会有不同的答案。

　　其次，学会“巧解千千结”。有人的地方，就会有矛盾和分歧。当自己面对麻烦的时候，用最简单的方法去解决，也许问题就迎刃而解。如果一直纠结在自己的内心，将自己人为的设定一个套，那就这个结就会越来越乱、越来越紧，将自己一直圈在里面走不出来。所以，面对人生的“千千结”，需要我们用最简单的方法及时化解，让自己从纠缠中走出来。

　　第三，不要忽视团队中的每一个人。我们进行的每一个游戏，都离不开团队成员的协作。每一个人都不可或缺，都是团队中的一颗“螺丝钉”，都应找准自己的位置并发挥的作用，确保团队的良性健康运转。

　　第四、突破思维固化，实现思想变革。难到自己的并不是问题本身，而是思维方式。我们一般都会根据自己过往的经验来处理突发问题，但有时过去的经验会影响你决策，让你做出错误的判断，以至于进入一个死胡同，而无法解决问题。如果换一种方式来思考的话，不按部就班，说不定问题就会迎刃而解，这就好比置之死地而后生。打破传统思维，突破惯性思维，跳出固化的思维闭环，换一个角度看世界，定会发现不一样的精彩。

　　第五、学会聆听、沟通、表达和执行。我们接受信息的重要途径就是聆听和观察，但在接受信息的时候，需要我们具有敏锐的洞察力，去对信息进行辨别筛选，去伪存真。从而与团队进行有效及时的沟通，将信息带到团队中。沟通的时候，需要我们正确、全面、真实的进行表达，防止信息在传递的过程中失真，否则团队将无法获取真实的信息。当团队接受到真实的信息后，就需要我们全体队员坚决有效的贯彻执行，这样才能达到想干事、能干事、干成事的目标。

　　团队中总有人在默默付出，为这个团队的前行保驾护航。我们每一个人都要提高自己的主人翁意识，加强责任心。我们要学以致用，将这次拓展培训的心得体会转化成实际行动，运用的实际工作中去。充分发挥自己的主观能动性，增强团队凝聚力，才能为公司的发展、壮大添砖加瓦。

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