平谷金海湖2天会议增效团
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8月16/17日,为庆祝公司十周年庆,我有幸参加了公司组织的为期2天的北京拓展培训;2天的拓展培训时间过得很快,虽然已离开了北京拓展训练基地回到公司,但一回想起这次拓展培训的经历,心理还是久久不能平静,在2天的拓展训练中,我们快乐着、合作着、前进着、幸福着,为了完成一个一个拓展培训项目,大家齐心协力,每个组的组员都积极参与进来,包括我们的公司领导,此时此刻,他们也放下身段,跟我们共同闯关,一起欢笑;通过这两天参加的几个拓展项目,大家在整个过程中把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地连接在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我们大家都带来深刻的思考与启迪,每个环节结束后,教练都会给到每个组一次发言的机会,总结得失;这次拓展培训,我们共分成2个军团10个队,有一起活动,也有队伍之间的PK;我是一军团三队的,下面对这次拓展培训做一个简单的回顾与总结,与大家一起分享:
1.通天塔拓展培训项目:
这个项目要求全队人员一起配合,搭建一个10层以上的长方体,一开始我们队就拼好了12个正方体,尝试着怎样一层层搭建上去,试了几种方法都不行,后来看到4队搭建的模式,我们才开始借鉴这个方法把通天塔搭好;说明我们在工作当中为了完成一个任务,或者碰到1个问题,首先不要蛮干,要学会思考,或者借鉴别人的成功经验,取人之长,快速地达到目标;
2.扎筏囚渡拓展培训项目:
我们3队也很快回到了岸上,可惜最后被扣了10分,原因就是4个划船桨没有整理,随意乱扔在草地上;反应到工作当中来,就是大家为了完成目标,只关注效率,关注生产出来,产量出来了却忽略了品质(整理好就是教练反复要求的品质);第二个就是反应出我们工作当中日清月结的工作没做好,缺乏总结和检查,这个拓展培训项目结束了,我们要去检查还有哪些地方做得不好,在工作当中也是这样,完成了90%不叫完成任务,100%完成才是目标。
3.生命之旅拓展培训项目:
也可以说是黑暗之旅,在这个拓展培训项目中,我们把自己交给了身边的队友,完全信任他,让他引领我们到达终点,同时我们也要带领后面的同事一起前进;这说明,在工作当中,我们要做一个诚信、率真的人,要相信我们的领导和同事,那么,怎样才能获得身边同事、伙伴的信任呢?我想不外乎诚恳的工作态度,良好的人际沟通能力,你怎样对待别人也就会收获怎样的回报;在工作中,部门以及个人之间的沟通要充分信任,充分配合,才能一起努力,一起达成公司的一致目标;
4.激情99拓展培训项目:
这个拓展培训项目我们第一次没有成绩,风云际拓展教练给了我们第二次机会,才有了成绩,7队的队员总结得好,游戏项目可以给第二次机会,在工作中,如果我们的产品在客户那里出了问题,我们还会有第二次机会吗?说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题,一开始,我们分成了两组,第一次两组之间的衔接出了大问题,浪费了时间;现在回头想一下,我们忽略了一些因素:明确的目标,充分的沟通,执行力。第2次做了调整后,终于有了不错的成绩。在工作当中,要学会倾听,集中注意力,没理解清楚就不要按自己的思维去解决问题,自作聪明很容易造成小聪明犯大错误;公司就是一个大的团队,全体员工要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕这个目标,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力完成自己部门的目标并最终完成公司的目标。
5.感恩的心拓展培训项目:
第二天在台上我们夫妻一起合唱“感恩的心“这首歌曲,确实,我们是发自内心的歌唱,在公司10年来(跟着邓董事长已经20年),我们自身存在这样或那样的不足,也曾有过迷惘和委屈,但是这一切,我们都走过来了,我们相信:跟着邓总干,跟着公司一块成长,一起收获是我们这辈子做的最正确的一件事;感恩公司不断的培养,包容我们曾经出现的种种失误,感恩邓总20年来一直的关怀、淳淳教导,也感恩公司郭总、肖总以及其它高层给我的鼓励和指导。
6.翻爬毕业墙拓展培训项目:
这个拓展培训项目检验我们团队的配合、执行力和流程操作;因为有人不按要求做,没有做到闭嘴,导致我们的总指挥做了两次俯卧撑;在一个公司,一个团队,有规则、有要求就要认真去遵守,你的出错将直接影响团队的业绩,直接影响公司目标的达成;在这个项目中,我还看到了我们团队的激情和执行力,感谢甘做人梯的同事,感谢在上面拉我们一把的同事,是他们默默的付出,辛勤的汗水才有了一致通过的成绩,感谢他们的付出!
我想说,我们每一个人都要与时俱进,要学会思考,要不断的成长和学习,把握好每一天的工作机会,认真履行自己的工作职责;星星之火,可以燎原,我们这群人都是公司的中坚力量,我们不但自己要做好每一件事,高标准严格要求自己,而且还要带好团队一起前行,因为在我们的身后还有更庞大的队伍;最后,再次感谢公司提供的这次户外拓展培训机会,随着公司的不断发展壮大,也希望更多类似的培训、拓展培训机会,不断学习,不断充电,不断成长。
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