公司新员工团队素质拓展活动，早上8:00在斗门总部7楼集合后，我们跟随拓展培训师步行半小时到达位于风云际拓展基地。

室外气温有点低，半小时步行让大家完全热开身子，一开始大部分人都比较紧，没有放开，拓展培训师通过互动游戏的方式，让我们不断参与、共同协作。从开始的认识自己的指节，让我们了解自己，并引出了稻盛和夫的“六项精进”和我们公司企业文化和稻盛和夫的关联。其中通过五个手指及拳头的形式让我快速的记下了“六项精进”的内容：

1.大拇指 --  “付出不亚于任何人的努力”;

2.食指 --  “要谦虚，不要骄傲”；

3.中指 --  “要每天反省”；

4.无名指 --  “活着，就要感谢”；

5.小拇指 --  “积善行、思利他”；

6.拳头 --  “忘却感性的烦恼”。  

在分配到开放性题目“六项精进”反思、“如何定义成功”、给团队成员互评分过程中，我们是四个组中唯一应用脑图和“what、how、who、when”等方式对任务进行拆解和处理，这也是我们团队成员在实际工作过程中根据大问题拆解小问题并通过不断解决小问题，来达成团队的目标的实践，同时也是我们对企业文化“追求卓越”的诠释。

在拓展游戏环节叠叠高，我们团队是四个团队中第一个发起跨团队协助的先河，协同第二组的小伙伴们一起叠节节高，最终完成了10层、11层的协助，让我认识到团队协助不单要在自己的团队内，更要主动团结更多的团队，这样才能创造出更多的可能和奇迹。

在拓展活动过程中，也不断发现团队成员的优点，花花的乐观的感染力，馨瑶良好的柔韧性、福海的隐藏的星级培训师属性、龙啸敏锐的观察力、传明和俊城果断判断力，这些都让我受益匪浅。

一天的拓展培训，虽然很累，也很辛苦，但是学习了企业文化，也学到了很多平时可能没有意识到的知识，让我感到很满足。感谢人格魅力强、热情、专业强的拓展培训师以及他的团队，感谢大学的同学，最后也谢谢我们的团队对我的信任，让我担任组长，谢谢大家。

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