经过一个多月的深圳军事拓展训练学习，学习了两场走心的新员工拓展培训，3月27号回到北京把自己学习到的一些好的方面应用到工作当中。

　　北京的小伙伴们经过在群里一个多月的熟悉，终于在北京分公司3月份的新员工拓展培训中见面了，看得出来小伙伴们是非常期待的，同样，我们也是本着为门店培养好的人才，帮助伙伴变的更加优秀的原则出发。

　　这次拓展培训跟以往的培训有些不同，结合了深圳总部屋檐下的好多创新点。

　　本次拓展培训我们分为培训前、培训中、培训后三部分 。

　　培训前：

　　1、 我们提前建立了一个群，用于大家交流、学习、沟通、吐槽。目的是希望大家在拓展培训之前就有一个相互的了解和认识，让伙伴们对彼此之间的见面有更多的期待，就像网恋一样。果然，网上聊的越嗨，见面越害羞。

　　2、 提前搜集大家每位伙伴最帅最美的照片，并特意去几个店寻找一些管理组、伙伴、去跟进和了解大家对我们部分新员工的看法，了解中发现，我们的新伙伴并不比我们的老员工差。他们努力，听话，积极、上进。所以我想让我们的新伙伴知道管理理和同事对他们的关注和期望。便录制剪辑成了视频，在培训时放给大家看。看得出来，大家都被自己的颜值雷到了吧!眼神里充满了羞涩和惊讶。

　　3、为大家定制新员工见面礼物。大家虽然没表现出来有多喜欢，但是回去是这样子的…… 对于大家这种表达方式，我很喜欢

　　4、 并且我们担心小伙伴们第二天培训犯因，担心大家前一天上班太辛苦，好几次给管理组协商不要让我们的小伙伴前一天上晚班，因为睡眠不足，学习也是件很痛苦的事儿……

　　感谢我们门店管理的配合。相信伙伴能感受到你们的爱。

　　拓展培训中:

　　加分制小组PK，无PK不青春，让员工可以在很愉快的氛围中度过。

　　课程内容我们从三个角度出发。

　　员工为什么来到这里?这里有什么?员工应该怎么做?

　　1、在有力的品牌影响之下伙伴们感受到的是，在这里不仅能开心的工作和赚钱。还可以学习很多的技能，让自己变得值钱，不管你在哪里，你都有自己的一技之长。

　　看到的是，在木屋只要你愿意努力奋斗，愿意学习与进步，就会有属于自己的一份事业。

　　2、在木屋只有本着劳动、诚信、学习、分享、坚持、创新的价值观才能走的更远。木屋烧是属于全体奋斗者的舞台。

　　我们存在的本质——伙伴创造价值+顾客创造价值。我们的木屋梦——百城千店，需要你们这样的一群伙伴一起来完成。

　　3、在最后课程结束的时候，伙伴写下了自己的月目标、半年目标、年目标。看到小伙伴们认真的填写，感到非常的欣慰。对于大家写下的目标，后期会由我和我们的班长亲自跟进。督促和监督大家去学习。

　　拓展培训结束后，

　　1、找了几个小伙伴谈心，我们谈了工作，谈了生活，我希望能及时倾听大家的心声，建议性的帮助大家解惑。聊完后，大家都有一种相见恨晚，不愿离去的心情。

　　2、在培训的过程中我也记录了一些比较优秀的学员

　　我希望在以后，小伙伴们有任何问题都可以找我，我也很喜欢结交朋友。不管以后你们在不在木屋只要你来过，就有人记住你。 而且，我们本次胜出的冠军组组长也会担任我们木屋小3班的班长，负责跟进大家的学习，负责跟进大家的目标完成进度。负责倾听大家的工作的一些心声，负责管理咱们3斑伙伴的进进出出，如果有想要离开木屋的小伙伴我们也达成了一致的协议，想要离开之前一定要跟我们的班长打声招呼，我们好聚好散。

　　最后祝所有参加本次拓展培训的伙伴们在木屋能学习到更多的技能，早日实现自己的目标。我会一直关注你们的哟!

　　看到这里，没有参加拓展培训的小伙伴也不要着急!咱们每月都有。

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