这是我毕业工作以后第一次参加这样的军事拓展训练，以前在学校也就是作为新生参加过军训，同时这也是进入公司的第一次组织军事拓展训练，以前一直都是听同学说她们公司组织拓展训练，但是从来没有亲身参加过！

早上六点左右就醒了然后起床，原本以为会起床困难，（闹铃原本定的六点二十的），没想到每个同事也都起的很早，虽然在睡意朦胧中，但是内心还是很兴奋！

七点准时在公司楼下直营店集合，点到，所有人员都提前抵达目的地，可以感受到集体活动荣誉感足足的！坐车一个多小时抵达拓展训练目的地--风云际拓展基地，全员集合，各自领取统一迷彩服，换好迷彩服后，好有一副飒爽英姿之势。

九点准时于集合场地集合，教练先教了我们简单的整装、统一的站姿、统一的手势、统一的口号等等（向左向右向后转喊团队，向左向右向前看喊齐，稍息喊杀，立正喊收……）让我们有统一的口号，统一的队形，成为一个尖锐的团队。

接下来我们开始了第一个项目，第一个游戏是解手链：让全体人员的自己的手交叉着，双手交叉拉着左右方队员的手形成一个圆圈，扭成一条麻花状，然后手不能公开，需要手拉着手转圈后依然成一个大圆圈，第一次挑战需于2分钟内完成，如果第一次没有完成，那第二次挑战需于一分钟内，第三次就只有30秒内，如果都没有完成，则全员挑战失败。我们团队第一次2分钟，由于没有方向，所以挑战失败；然后我们第二次挑战慢慢的有方法，用时30秒，挑战成功！教练问我们如果再有一次机会，你们觉得几秒内可以完成？有人回答25秒，有人回答18秒，还有一个回答10秒……

教练说给我们一分钟讨论，在没有亲身经历过的事情不要轻易下结论，让我们挑战10秒钟之内全员完成扭麻花，我们先讨论着，然后尝试一下觉得应该可行，最后我们以11秒的时间挑战失败，虽然失败了，但是我们其实可以做的更好的，事实证明：在没有亲身经历过的事情不要提前轻易下结论，没有做不到，只有想不到。

接着的游戏是：谁是NO.1？全员围成圆圈，每个人的双脚紧贴着前一个人的脚后跟，双手搭在前一个队员的肩膀上，然后各自蹲在后一个队员的双腿上保持70秒，唱着团结就是力量的前四句，倒计时10秒时然后竖起双手，高喊三遍我们最棒！这个项目我们做了三次才完成，第一次是团结就是力量没有按要求来唱导致重来，第二次是在倒计时十秒时没有喊出“我们最棒”，此时已经有部分队员出现小情绪了，接着第三次才勉强完成，终于我们全员露出笑容。

第二个拓展项目是孤岛求生：其实开始这个项目的时候，我整个人有点儿不知所措，完全没有方向感。教练把我们分别分为三个岛屿人员，有珍珠岛、哑人岛、盲人岛（只有珍珠岛的队员是健全人），每个岛屿都有独自的任务书，虽然我们团队在30分钟之内完成了这个项目，但是却暴露出我们很多的问题，在没有完全清楚任务的情况下盲目进行，没有及时的去了解另外岛屿上的队员的需求，所以导致沟通不及时，跟进不到位，浪费了一大半的时间。其实，任何事情只要及时相互沟通好，了解对方需求，想出针对性解决方案后，我们都可以做到高效率的完成的。

第三个拓展项目是信任背摔：做这个项目的时候，我的内心第一胆怯感就出来了“我恐高怎么办？长这么大我从来没有做过这种冒险动作”……因为我是我们团队第一个站上背摔台的，腿虽然有点儿发抖，但我的内心在告诉我“作为一个带头人，绝对不能丢脸，一定要给后面的队员做好表率，台下有那么多我们最棒的队员在接着我，我根本不需要去担心什么，他们就是我最坚强的后盾”。要想被别人信任，首先自己得做到信任别人。

第四个拓展项目是拼接七巧板：这个项目我主要领悟到一个团队的配合协作、资源共享的重要性，只懂得争取个人的利益是不可能成功的，要群策群力全面顾及到整个团队才能取得事半功倍的效果。

第五个拓展项目是挑战150，其由三个小游戏组成的，分别有能量传递、击鼓飞扬、不倒森林。这个必须是在团队配合协作的情况下才能进行，我们团队以1分14秒的成绩战胜对方团队，全队人员鼓掌跳跃起来，因为胜利是属于大家的，没有每一个人的努力以及密切配合，是不可能成功的。

第六个拓展项目是毕业墙，也是今天训练的最后一个项目。当所有人员抵达毕业墙地点时，教练仔细跟我们说了需要注意的事项以及规则。一开始给了4分钟我们讨论一下具体方案，结果每个人都有不同的言论，导致现场比较乱，具体方案基本没怎么确定。要求我们所有队员需在15分钟内全部到达四米二高处，否则重来。后来尹经理和乐总站出来指挥现场，让强壮点儿的男队员打好桩，然后一部分队员做好保护工作，一部分队员一个接一个迅速的到达目的地，先到达的一部分队员伸出手来拉被拉上来的队员，最后由上面的队员把剩余的两个队员一起拉上去。当我们都以为快要超时挑战失败的时候，我们全体人员竟然被教练告知以7秒56的时间挑战成功！我们全体人员都欢呼雀跃起来，然后迅速集合。

今天所有的拓展项目下来，其实对团队的感悟最深。在日后生活中、工作中都需要常常反省，时刻警醒着自己。真的深刻意识到团队的力量无穷大，只有信任团队、团结团队，执行的任务才具备非常有力的力量。甚至有的时候觉得不可能完成的任务，我们却能在所有人密切配合好的情况下高效的完成，这就是我们喜洋洋团队。

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