利剑出鞘，谁与争锋。寒风乍到的11月，2017“赢在亮剑”集团全员拓展训练在广州举行，企业员工上下一心，在挑战项目中过关斩将，顺利完成了所有挑战项目，展现了有别于办公室的侠气情义和胆识一面。

此次全员拓展培训主要围绕着团队协作来设计挑战项目，每一个项目考验着领导者的洞察力和判断力，同时需要每个参与比赛的队员都全力以赴才有可能获胜。正如集团总裁所言，拓展，并不是一场简单的体能训练，更不是一场斗智斗勇的比赛，它是一种文化，一种精神，一种理念，更是一种思维，一种气概。

为期2天的拓展培训，集团全员们在训练场上忘记了年龄，忘记了工作身份，忘记了生活环境，抛开一切，全身心的投入到训练中，心中只有“纪律”、“团队”与“挑战”、“胜利“。整个训练主要包括这些项目：南水北调，穿越电网，达芬奇密码，胜利女皇圈，破产重组，能量圈以及全员攀登“毕业墙”等。从一开始的忙乱无序，懒散拖沓到尊重纪律，尊重团队，越战越勇，大家共同克服了一个又一个的困难，增强了彼此的了解，树立了相互协作的团队精神和整体的意识。

集团董事长伍俊雄在拓展结束时，有感而发，他表示，时代的进步，一个集体的前进依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织。集团现在从上而下进行改革，从意识上培养责任感和团队精神。这也是拓展的初衷，我们要开拓的不仅是市场，还有我们的人生。

刚刚下车的小伙伴们，还没有从车上的谈笑风生回过神，已经在10分钟内换好服装，整合完毕，全体立正在训练场上。

一顿热身运动后，没有硝烟的战场正式开始进入紧急备战状态~~摒弃职务与性别，所有人都是平等的，都可以自荐为队长，然后招兵买马，组建自己的团队。

“南水北调”，使用50厘米不到的半截水管把水运到差不多距离10米的水桶上，看似有点不可思议，但最终有团队的水桶是满溢了……这就是团队的无缝连接！

从看起来还没有一个游泳圈大的线圈里穿越过去，且不能碰触到这些脆弱的“电线”，这分明是不可能完成任务。然而在团队面前，这些困难显得不堪一击，有些协作性高度融合的团队，十几分钟就全队顺利穿越。

细节往往是成功的关键，分工合作，如何做到“你中有我，我中有你”不是一句空口号，而是妥妥地要落到了实处。在达芬奇密码一战中，团队的合作无间，互相分享，相互理解，决定了成与败~~

为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流?美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过："一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行。"看似简单粗暴的拍数字，恰恰需要精力集中，每个人都能准确地执行好自己所负责的数字，也就是层层执行不折不扣，分工具体，落实到位，赢在执行！

“把你的双腿让出来，让我的屁股坐坐”，别笑，这并不比越高山过火海容易，此时，个人的意志力是决胜的关键，团队中只要一个人无法坚持，就意味着整个团队要解体～～

力拔山兮气盖世，徒手翻越光滑无比的4米高毕业墙。上面是一双双有力的手在等着，下面是一双双的手在托举着……

长风万里的潇洒不如此时流着汗与泪的挥洒，气定神闲的洒脱不如此时疯狂的呐喊。不管是欢笑，还是泪水，不管是注视，还是坚忍，都是企业员工最可贵的真性情～～

这不是普通的一次握手，这是一次情感的紧密交流，双手传递的力量，一切自在不言中。同时也是展示了企业员工的精神与力量，未来，就是这股手牵手的力量，一起面对市场的搏击，迎风破浪前行！

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