今年中秋过的很特别，学院组织19级新生去北京十渡拓展训练基地参加为期2天的户外拓展训练。估计本来是有很多体能拓展训练项目的，但是由于我们遇到黄色暴雨预警，所以很多拓展训练项目改成半室内团建游戏的了，按拓展教练所说，智商比较重要。

　　因此，竟然是最后一名到拓展培训场地的，我真的有点不能忍……而且一共是18个队伍啊~~更不想说，我当时还出谋献策给队伍取了个名字叫武林大会(我们是第五组)，口号还是武林至尊，一统江湖…………耻辱感加倍。

　　我们队伍最大的问题就是话事人太多，一个队伍16个人，选了一个队长，突然又多了一个自称为副队长的，还有一个无任何管理身份反正每个项目我都要来主持的女生。再加上其他队员多少还有点自己的意见和想法，导致每个项目开始的时候，我们这儿就是一锅粥，你说你的，我说我的，最后就比谁强势。

　　第一天公司拓展训练活动结束之后，我想第二天拓展活动时我一定要告诉他们，可以少讨论一点，多练习啊。第二天也依然难插上话，不过第二天拓展活动我们纵向对比，也确实比第一天多了一些默契，成绩也在逐步提高。——最终依然是最后一名。

　　回头来想，如果真的就是一支这样子的队伍，到底应该怎么办。

　　有一个拿不定主意的队长，一个意见贼多还前后不统一的副队长，一个智商捉急但又爱秀存在感的队员，剩下一群看不惯这三个人的其他队员(包括2个游戏黑洞)。

　　我的失误在于，不是应该要告诉所有的人要怎么做，而是应该只找队长，帮助队长树立他的威信，什么副队长什么爱秀girl，不过队长得出的结论是对是错，就应该坚决执行。

　　另外一个拓展训练感想，我们每一次失利，都在安慰自己，比上一次已经有进步了，也确实一直在进步。然而我们在小步前进的时候，其他队伍已经在飞一般的超越了。有一个强队也因为类似问题在一个翻牌拓展训练项目中失利。翻牌拓展训练项目每个组可以进行三轮，六个队总的时间是30分钟。这个强队的思路清晰正确，第一轮他们只去认牌，第二轮去测试，第三轮正式来翻牌。但他们忽略了整体的游戏时间，没轮到他们去申请第三轮就已经结束了，他们计了0分。

　　人多少都会有这样的状态，给予了自己过于长的适应期或者调整期，忽略了整个时间长度，导致等自己准备好的时候，已经错过了最佳窗口。

　　例如职业规划上，如果给予自己的适应期太长，当你抬头的时候，可能你周围的人已经有了质的飞跃，自己也错过了最佳的职业成长期。身强体壮的时候不追求上进，等到了体能和智力都走下坡的时候职场也很难再给予机会;例如女性在生育问题上也是有最佳窗口期的，错过了需要付出更多的代价甚至只能被动选择放弃。

　　要不要走出舒适区，其实要看的是，这个舒适区能待多久，离开了会面临怎么的境地。要不要加速度，除了纵向看自己的进度，还是需要关心一下周围人的进度。——以上两点，心有戚戚焉，自勉。

　　两天的拓展训练结束了，感谢领导给予我这次拓展培训的机会，感谢公司让我成为一员，感谢拓展教练两天户外拓展活动的教导。

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