5月29日，我有幸参加了公司组织到国际拓展训练有限公司的大鹏南澳东山珍珠岛拓展训练基地，进行户外拓展训练。本次拓展训练，我经历了“团队建立”、“哑人筑塔”、“皮筏艇接力赛”、“海上寻宝”、“孤岛求生”五个环节。令我在拓展训练中体悟，在体悟中受益，在受益后成长。

　　第一拓展训练环节“建立团队”

　　在此次拓展训练开始，拓展教练把我们分成了两个队，并让我们自己推选队长、起队名、编队呼、画队旗，列队展示。在这过程中，我们忘记了年龄的差异、工作身份的不同，生活环境的不同，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。团队建立后，杨教练宣布了纪律，有团队，必有纪律;优秀的团队必有铁的纪律;铁的纪律,必能造就优秀的团队。没有规矩不成方圆，首先要立规矩!

　　第二拓展训练环节“哑人筑塔”

　　哑人筑塔、又称无声筑塔，起源于很久很久以前，人类全都是一起生活，使用同一种语言，人类可以自由的沟通。人类觉得自己已经足够的强大，于是计划建造一座足够高的塔，一直通到上帝那去。工程开始了，塔一天天的增高，离上帝越来越近了，上帝感觉受到了威胁，于是他想了一个办法来阻止人类疯狂的计划，他给不同种族的人赋予了不同的语言，从此人类不能再自由的沟通了，塔也没有再增高一点。故事很简单，但是为什么塔不能继续下去呢?我们带着这样的思考去体验这个游戏。该游戏采取两团队PK形式，要求每个团队成员需要筑一座塔，所用的材料是彩色积木。每个人一份任务书，任务书上会写一些关于所要筑的塔信息要求或者规定限制等，所筑的塔必须符合所有任务书的要求。当拿到任务书之后迅速确认一下任务书的内容，并确保任务书只有本人知道的内容，然后迅速收起来。之后任何人就不允许再用语言沟通，包括文字。起先，我们两队像盲人骑瞎马，不得要领，无果而终。一段时间过去后，杨教练放宽了要求，让我们暂别游戏现场，在附近短暂沟通交流一下。沟通后先确立目标，由团队领导组织大家去动手、执行、要坚持，要自省，要负责任。让我们体会到在日后团队合作及团队分工协作时，有效沟通非常重要，像一座桥梁和纽带。美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”管理与被管理者之间的有效沟通是任何管理艺术的精髓。与刘总裁说的，沟通是一门艺术，是一脉相通的。

　　第三、四拓展训练环节“皮筏艇接力赛”“海上寻宝”

　　两个团队分别配一个皮筏艇，以接力的形式完成教练交给的任务进行PK，以最快完成的团队获胜。皮筏艇接力赛拓展训练体验，既紧张刺激，又带有水上活动特有的娱乐性，在水天一色间，释放激情。调动了每一个人的创造欲望、参与欲望、竞技欲望，激发我们每一个队员的拼搏意识、进取意识。这也符合我们公司的一贯追求。不仅提高活动趣昧性、增强团队协作和凝聚力;而且培养在压力的情况下，团队如何更高效的合作。彼此并肩扶持、互助互励、不时作出检讨与分享。

　　第五拓展训练环节“孤岛求生”

　　拓展教练提供7根粗长竹竿，6个大塑胶空桶，粗、细数条绳子，要求两团队成员，将空桶固定在竹竿之间，扎成一个竹筏状，放在水上，两团队成员均坐在上面划行。这游戏让我体会到要有付出、担当、责任的意识，对自己做的事要负责任，担当责任。如果有人在哪个环节做得不好，那该“舟”将会在水中散架，所有乘该舟的人都会落水。同样道理，我们的公司也仿佛像一艘巨轮，我们都在该艘巨轮上，我们每一个人一定要为自己的工作负起责任，每一件事，一定要严肃认真对待。增强团队协作，要有团队精神和集体荣誉感。

　　本次户外拓展培训，让我们在参与中学习，在学习中感悟在感悟中锻炼，在锻炼中成长，在成长中交流，在交流中进步。进一步的认识自我，挑战自我，超越自我。衷心的感谢公司领导给了我们充满非常有意义的户外拓展培训，拓展培训不是一种简单的训练，而是对我们精神上的一种启发与洗涤。让我们深刻认识到团队的力量、常怀感恩感激公司之心，真切体会到自己与别人之间的差距，明确自己以后努力和改进的方向。训练虽然结束了，但心理震撼并未随之消逝;时间虽短，但收获实在太多太多了......

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