大家都喜欢有趣好玩的团建活动项目，不然员工听到组织团建活动会崩溃一大片的，相信很多人都感同身受。那么如何策划一场受欢迎的团建活动方案呢?那么就和北京风云际团建小编一起来了解一下都有哪些团建形式吧。在选择团建拓展培训方式之前，你应该先了解团建形式都有哪些，再来判断选哪种形式更好。团建形式大致可以分为5种，各种团建形式的优缺点也都罗列出来了。

　　一、传统拓展

　　就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。

　　优点:

　　1、形式规范，认知度高

　　2、效果可控

　　3、费用较低

　　4、对于传统拓展来说,好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。

　　缺点:

　　1、项目形式过于固定

　　2、项目本身倒没什么问题,都是经典拓展项目,效果肯定是好的(拓展培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了,因此拓展针对性不是太强。

　　二、定制主题团建

　　优点:

　　1、有趣

　　2、有深度

　　3、针对性强,效果好

　　4、根据企业需求,进行团建活动的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。

　　缺点:

　　1、费用较高

　　2、策划周期长

　　3、需要专业团队来策划

　　4、假如做传统拓展的话,直接把人拉到拓展基地,就可以开始了,基本上不用什么准备。但对于定制,必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入,增加团队凝聚力,适合于想达到团建效果的团队。

　　三、吃喝玩乐团建

　　最常见的一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、.....其实都属于这类。类似的还有:王者农药、狼人杀、体感游戏、保龄球、瑜......

　　户外活动:高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭.....

　　对于吃喝玩乐,几次过后,难免会没那么有意思了。这也就是很多HR、行政一直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐,图个开心。

　　四、自己设计新形式团建

　　就是自已设....其实团建还有很多有意思的形式出现。比如:“-一个鸡蛋的暴走”就是这种公益和活动相结合的团建活动形式也是非常有意义，挑战50公里徒步,进行筹集善款,让团建变得有社会价值。

　　这不仅是公益活动,也是一种创新的团建形式。类似的活动活动形式有支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感。这种活动往往都是自发组织的,和公司要求的活动相比,大家的积极性当然会多好多倍。

　　五、旅行式团建

　　顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目，可以带动气氛搞笑的小游戏。

　　优点:

　　1、比较有利于放松身心

　　2、好玩、有趣

　　3、这种形式就相当于大家一起出去旅游，嗨一下

　　缺点:

　　1、效果难以把控

　　2、旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控

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