为了让刚加入公司的新员工能更快的融入到集体当中，也能有更高的工作效率和工作热情，可以组织让员工们在工作之余一起去参加一些拓展活动，放松一下心情，增进一下集体感情、提高一下团队意识，为此，风云际小编趣定制了新员工拓展活动活动方案。小编还准备了一份十人团建活动的策划，具体情况如下：

　　新职员拓展活动策划案　　一、方案概述：

　　刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说要至少半年的时间，而融入企业文化需要更久，通常企业的新人培训通常是隆重的欢迎仪式，娱乐性的聚会，周密的培训计划，经理人的现身说法等模式。由于时间短、内容单一、缺乏专业性，不能快速增强新员工对于企业的归属感。风云际拓展训练课程采用以新人为中心的拓展课程，针对性强，效果显著，风云际培训师队伍结合多年拓展培训的经验，同时引入国际上对于新员工融入培训的研究成果，在原有培训课程基础上重新架构了课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的梳理和企业价值认同的推动。帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力，为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。

　　二、培训目的：

　　1)成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力

　　2)强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神

　　3)助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队

　　4)助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向

　　5)发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质

　　6)练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥

　　三.拓展培训流程：

　　时间安排：08:00-09:00 集合，出发前往风云际拓展基地(车程约1H) 车上安全宣导、互动小游戏

　　09:00-10:00 团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队：选出领导班子、创建小队文化

　　10:00-10:30 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展

　　10:40-12:00 新人助跑项目(一)：群龙取水 决策一致、细节处理;团队信任、责任

　　12:00-13:00 午餐 补充能量

　　13:00-13:30 团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】 肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心

　　13:30-14:00 新人融入项目(二)：空中单杠 个人挑战，团队协作，提升团队激情

　　14:00-15:30 新人融入项目(三)：巅峰对决 考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力

　　15:30-16:30 新人大融合项目(四)：动力绳圈 团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感

　　16:30-17:00 团队总结+集体庆功+合影留念 经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念!

　　17:00- 愉快返回 期待下次再来…

　　四、拓展培训项目介绍及图片展示：

　　1、团队熔炼：

　　1)、 教练接车-列队-换服装-放行李

　　2)、 培训师致欢迎词-队员自我介绍，调整学习型心态，激发热情与斗志

　　3)、 组建团队

　　4)、 团队展示：严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂)

　　一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任

　　2、群龙取水

　　项目介绍：在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶，在规定的时间内，不进入圈内取出矿泉水瓶，在取出的过程中，水有任何的洒出即算任务失败，要求每队使用不同的方法取两次团队在规定的时间内部借助任何物体完成取水的任务，保证人手1瓶。

　　项目目标：开拓队员的思路，提高他们的创新意识，让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用，活跃集体气氛增加团队凝聚力

　　3、空中单杠

　　项目简介：穿戴好高空保护的背带，攀登上一高8米的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上，向前上方悬挂的一单杠，跃起来，牢牢抓住单杠。

　　项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用，相信自己能行很关键，可以很好地实现个人与团队共同成长的目的 ;

　　4、巅峰对决

　　项目介绍：1、团队沟通与协作的经典项目;

　　2、将所有学员分组，每组队员12到15人为最好，3个队以上做此项目适宜。每组的所有队员都要通过一个身体大小的绳圈，以时间最短的为胜利，胜利的队伍接受失败队伍祝贺，失败队由队长带领接受惩罚。

　　3、每组选出一名领队，两名队员反复上下套圈，其余队员要以尽快的速度通过，以耗时最短的一组为优胜。每轮游戏的负者，该组的领队必须承担失败的后果——做俯卧撑，第一轮5个，第二轮10个，第三轮20，第四轮40，以此类推，直到第八轮。

　　项目介绍：1、团队沟通与协作的经典项目;

　　2、将所有学员分组，每组队员12到15人为最好，3个队以上做此项目适宜。每组的所有队员都要通过一个身体大小的绳圈，以时间最短的为胜利，胜利的队伍接受失败队伍祝贺，失败队由队长带领接受惩罚。

　　3、每组选出一名领队，两名队员反复上下套圈，其余队员要以尽快的速度通过，以耗时最短的一组为优胜。每轮游戏的负者，该组的领队必须承担失败的后果——做俯卧撑，第一轮5个，第二轮10个，第三轮20，第四轮40，以此类推，直到第八轮。

　　5、动力绳

　　项目简介：团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈，要求每位成员都能在上面顺利通过。

　　项目目标：亲身体验团队合作产生的力量;在项目中如何做到有效配合，达到最终目标;强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢。

　　6、总结与分享

　　项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果 ;

　　项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果

　　十人团建活动的策划　　一、活动目标：通过本次10人团建活动，让员工们感受户外大自然的风光，在忙碌的生活节奏中，体验乐趣，合作配合，以便于之后的合作配合。

　　二、活动主题：忙里抽闲，享受乐趣，放松心情，默契配合，精诚合作。

　　三、10人团建活动方案项目推荐

　　履带战车

　　活动介绍：每个小组提供到剪刀、报纸、胶带等物料，队员需要动手DIY成一条封闭的环状“履带”，队员全体站在履带内行进一段距离，根据时间长短判定获胜小组。

　　达到目标：激发团队士气，培养团队之间的动手能力与配合默契程度.

　　翻叶子

　　活动介绍：一叶泛舟被海浪打翻，上面承载着整个小组的队员，需要完成的任务是在脚不沾水的前提下将船只翻转180度。

　　达到目的：培养小组队员的换位思考，以及提升小组队员的团队协作意识和自我奉献精神.

　　水球接力

　　活动介绍：两两一个小组每人手持毛巾的一端相互配合运输水球，从起点通过几个小组共同配合协作运输到终点.最终运输的数量作为小组的弹药储存，最后进行水球大战。

　　达到目的：培养队员共同协作的默契程度的同时还能增加现场的氛围默契程度.为队员们增加欢乐的气场氛围.

　　一起去漂流

　　活动介绍：乘着橡皮艇顺流而下，天高水长，阳光普照，四面青山环绕，漂流其间，迎面而来的是一种期待--期待刺激!期待惊险!

　　达到目标：在适合炎热夏日给公司员工发放福利，轻松休闲娱乐的项目体验给同伴们减减压.

　　四、10人活动方案基地推荐

　　一、天台山雷峰乡

　　天台雷峰乡地处天台县西南山区，自然条件优越，环境优美。雷峰漂流全程5200米，总落差80米，是一个峡谷型线状山水漂流，河道依山而行，漂流区域共建有9个滑道、3个嬉水区、7个观赏区，其中有幽深蜿蜒的溪涧河谷，奇绝险峻的峭壁悬崖，千姿百态的奇岩怪石，当刺激的漂流运动遇到了迷人的景致，就是非来体验一场不可的理由了。漂流全程有3.8公里，孩子老人也能玩的漂流，具有溪道宽阔、水流清澈、山水辉映等优势。这里刺激的皮筏漂流让人享受漂流一日游的巨大乐趣。

　　二、龙王山漂流

　　龙王山位于浙北安吉龙王山自然保护区内，西天目山北侧，龙王山漂流就在的黄浦江的源头龙王山峡谷之中，漂流使用2人皮艇。漂流全长4公里，漂流时间约2个小时，河道从起点到终点落差达100多米，河道溪水清澈见底，各种巨石散布其中，火山遗迹清晰可见。途经20多处滩、30多道湾、56个滑道、峰回路转、有惊无险。让你在享不尽的穿石、绕壁、急流、险滩,惊险刺激中漂完全程，深受中外游客的钟爱。龙王山漂流还设有集餐饮、住宿、漂流为一体的综合性旅游接待处。结合当地农家菜、农家乐住宿，和周遍交通便捷的大小景区，成为游客夏季休闲、游乐的好去处。

　　三、天目溪漂流

　　天目溪漂流位于浙江省桐庐县瑶琳镇，可自划皮筏，在溪上任意东西，自在逍遥，怡然自得。2小时漂流后，可在溪畔野炊，烧烤赏鲜，到乡间露营村野营度假，尽情享受大自然的恩赐。漂流沿途有“鱼鹰表演”、“沙滩烧烤”、“水中淘宝”、“激情浅水湾”、“珍珠滩嬉水”、“顺藤摸瓜”“夜漂天目溪”等活动，让人应接不暇，流连忘返。

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