参加为期两天的北京拓展训练结束后,至今都非常激动和开心。我也是全队第六高龄,我们红海队第二高龄了。开始感觉大多数项目我都认为不可能完成,但最终挑战成功了,在此感谢帮助我完成训练项目的同事们。
我以前对拓展训练是陌生的,开始以为大家在一起做做游戏,聚餐喝酒,参加篝火晚会唱歌、跳舞,放松休息两天,没想到参加拓展活动后,身心受到了一次大洗礼。这不是一次简单的训练,不仅能让你一次次的热泪盈眶,还能让你感受到团队的一种震撼、感人、真实和伟大的力量。参加这次拓展训练终生难忘。
难忘一:加强纪律性,工作无不胜。
从停车场去拓展训练场的路上,大家排队行进时松松垮垮,说说笑笑,没有人当回事,被教练批评后,宣布一人违反纪律全队受罚的规定。有一位同事迟到,迟到的同事没有被罚俯卧撑,而是全体人员被罚了20个深蹲,并且嘴里喊着他的名字。两天的拓展训练中,没有一个迟到的。雷区取水,违反了纪律,不管取完多少水,团队所有人都要重新开始。穿越电网违反了纪律,团队全部重新穿越。这就是铁的纪律。要想成为一支优秀战无不胜的团队,就要有铁的纪律和执行力。律师不仅严格遵守律师执业纪律,还要遵守单位的规章制度,更要遵守法庭的纪律,这才是成功的保障。
难忘二:建设团队文化,加强凝聚力。
全部人员一共分成四个队,按照要求建团队,推选了队长、旗手、队歌、口号,设计了队标。红队队长是高昂,旗手是玉清,队名是红海队,口号是“大吉大利,今晚吃鸡”,队歌是“好汉歌”,队标是三发射出的子弹。然后把队名、口号、队标都写在红旗上迎风飘扬。一个团队建设由此成立了。一个响亮的队名,霸气的口号,激昂的队歌,漂亮的队标。这就是团队文化,让每个人感受到团队的凝聚力,享受团队的荣誉感、自豪感。
难忘三:有效沟通,才能成功。
我们挑战唯一失败的项目是七巧板,为什么失败,
大家心里都已明白,是管理层与各部门以及各小组之间的沟通出现了问题,管理层不把完成公司大目标的任务告诉各小组的负责人,各小组也不清楚管理层的任务。各小组都以自己的小利益为重,开始各自为战,你争我抢其他小组的七巧板,忽视了完成公司大目标才是最大的利益。非常像我们律师执业的特点,大部分律师都忙自己的业务,缺乏沟通。拿来主义未必不是一件坏事。工作中,老律师的经验对新执业律师来说,真的很重要。有时,碍于面子,可能不肯张开金口去问问前辈,最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还白白浪费了时间。工作中,的确需要多思考,但是,及时的向前辈请教,与同事多沟通、多请教,也会少走弯路,事半功倍。建立工作报告制度或联席会议制度,保障有效的沟通,资源共享,是走向成功的捷径。
通过这次户外拓展训练,检验了自己,超越了自己。超越别人并不高贵,真正的高贵应该超越过去的自己。
转载请注明文章出处:https://www.010tuozhan.com/m/view.php?aid=900