一、户外拓展训练心得体会1500字
为期一天的拓展训练已经结束了，相信在这一天中你们一定有很多的感悟，也一定觉得这一天充满了震撼力，相信你们一定会永生难忘。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。
你们从不同的城市来到这里，来到铁路局宝鸡车务段，成为宝鸡车务段的一份子，此时此刻你们又成为风云际拓展公司训练的团队，你们忘记了性别，忘记了年龄，忘记了身份、克服了自己的恐惧，你们在此刻有了共同的信念，并为了那个共同的信念努力着，拼搏着!加油，你们是最棒的团队。
为了达到新员工迅速融入组织，提升团队信任感，提升新员工增强对企业文化的认同，让大家畅谈欢聚;团队PK，挑战极限;创意无限，战胜自我;团结一致，洒下汗水;收获快乐，分享心得...增强了体能素质、缓解了工作压力，传递出不怕苦、不怕累、勇于拼搏、团结奋进的精神。为我们的团队而感到自豪!我们组员勇往直前!!
拓展训练从简单的“破冰”游戏开始。用不同的问好方式、“众志成城”、“三星激励掌声”这几个科目，新员工们在愉快的参与和笑声中破除了人与人之间内心的隔阂之“冰”，缩短了人与人之间心理上的距离，来自祖国四面八方、不同生活背景的新员工们融合成一个充满朝气的大集体，真挚的笑声掌声不绝于耳。
他们是展翅翱翔、无畏风雨的潇洒红鹰队，他们是踌躇满志、意在报国的火车侠队，他们是青春自信、朝气蓬勃的终结者队，还有活泼勇敢、精灵古怪的666队。没错，想飞上天和太阳肩并肩是我们张扬自信的青春，勇敢追梦，不畏艰苦，是我们对于理想的赤子之心!
今天的拓展训练是为了你们今后可以更好的工作，并且通过流程管理、鼓动人心、急速60秒、拍拍操等拓展项目告诉我们：
1.每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给企业带来正面或者负面的影响。
3.每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。
4.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。
“飞夺泸定桥”科目即是感恩科目也是体现团队精神的重要科目!在一个团队里，要去完成一个目标。没有领头羊，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力量不大，就成了我们的一句方言：“人多嘴杂人心散”，所以在一个团队里领导的角色是不可缺少的。分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。
一个优秀的团队，一家优秀的公司，团队内部应该是充分建立信任，懂得拥抱冲突，学会充分投入，勇于承担责任，充分重视结果。所以4月29至4月30日，马鞍山顾地塑胶的来自各个事业部的管理层以及销售，包括部分经销商开展了2天的拓展培训。在这两天里，我们精诚团结，我们一起挥洒汗水，一起享受收获的喜悦，一起留下了一切关于美和感动的记忆。
二、团队拓展训练心得体会1500字
来自小伙伴的按摩让每个人的脸上都露出了笑容，迅速拉近彼此间的距离。抓手指的游戏，更是让每个人的注意力都高度集中，欢乐不断，笑声不断。
学员随机分为六个队，并各自确定了队名，队旗和口号，分别是“王者顾地队”“奥迪队”“帅安队”“孙悟空队”“鲨鱼队”“老炮队”，活动过程中，各自都积极参与，团队协作，为实现团队目标出谋划策，全情投入，此时此刻，我们是骂不走打不散的一家人。
速度与激情，没有完美的个人，只有完美的团队。团队中需要计划、组织、协调、执行。让我们给予身边的伙伴无限信任，流程的优化，人员的合理配置，同心协力，目标一致，我们相信是最棒的团队，这个团队因你而更精彩。
驿站传书项目的设计，让学员知道了沟通的方法，沟通的重要性;团队内部经验以及信息的共享，以及及时反馈的重要性;当领导传达指令之后，部门与部门之间如何高效配合衔接，高效去执行，打造高绩效的团队。
一个又一个的项目让大家实现了一次又一次的自我超越与心灵的震撼，每个人的感受虽各有不同，然而共同的收获是通过慢慢进行的项目，他们相信了个人潜能可以得到无限开发，懂得了个人与团队的关系，感受到组织内部合理分工、协作配合的重要性以及充分沟通的重要性，团队内部之间开始建立了信任，充分投入到团队中，提高了团队凝聚力以及向心力。
晚会，仍然精彩不断，我们暂时忘却了平日工作的劳累与辛苦，此时此刻，我们坐在这里，完全去放松,洗衣舞的开场以及脖子传球等小游戏的设置，我们发现了伙伴身上的闪光点，又一次拉近了彼此间的距离。
第二天，双解码以及七巧板的培训，智慧、沉着、冷静、配合、默契、速度、技巧、换位思考、全局观……太多的考验融入到活动中。当然，秘诀无疑是巧妙的分工、密切的团队协作再加一流的执行力，胜利自然就在前方。虽然小伙伴们犯了小错误，但是不慌不乱，及时调整，按耐住激动的“肾上腺素”，重新投入战斗。七巧板中，大家为了完成自己团队的任务目标，七嘴八舌的开始争吵，吵着作为第七组的领导小组要资源要支持，而忽视了其他部门以及大目标的实现。项目的巧妙设计以及“陷阱”，让学员感悟深刻，学会了合作，退让与给予、倾听、换位思考、信任、沟通、鼓励、感恩、反思……的真正意义。在不违背集体意志的前提下最大限度的发挥个人优势，实现个人价值，关注本部门效益的同时，也要关注其他部门以及公司的整体目标，学会勇于去承担责任，而不是在出现问题时相互推卸责任，时刻关注结果，大家一起为结果负责。
超级销售的体验，根据雇主需求，在队内选拔、评估，确定被推荐的人选后，设计销售、宣传策略并实施，最后各队的人选参加公开竞标，轮流展示各队人选，并进行答辩，最后雇主评估后，确定人选。角色转换的设计，让学员有更多的换位思考，了解销售工作的不易，彼此更理解以及配合其他部门的工作;同时加强了学员的销售技巧，加强商业意识与敏感度，创新思维与能力;团队内部的沟通以及协作力，感染力以及影响力，人际的应变能力;同时学会锲而不舍，关注成就，由傻坚持变成有策略的坚持，从而提升企业的整体绩效。
两天的培训结束了，虽然短暂，但是留在心里的震撼与记忆却是永恒的，相信，这次培训，对他们来说，都是一次身心的大洗礼，是一笔永久的精神财富。大家忘记了年龄，忘记了身份，忘记了生活的环境，抛开一切，全身心的投入其中，这不仅仅是一次简单的培训，而是一种文化，一种精神，一种理念。齐聚一心，共创辉煌，这不仅仅是口号，更是我们每位顾地人不懈的追求。
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