素质拓展游戏主题:
团队与个人的双赢
素质拓展游戏任务:
团队的凝聚力
素质拓展游戏准备:
将团队平均分成四个小组并且四个小组以你为中心，围成一个方阵。每个小组代表一家公司里的不同部门，公司的董事长给各部门下达一个任务——达成一致。
“一致”的定义为，四个小组在同一时间展示同一个姿势。每个小组有几分钟时间在小组范围内商量向其他小组展示什么姿势。当培训师给出信号，各小组就同时展示他们的姿势。所有小组的一次共同的展示算为一轮。
素质拓展游戏规则:
在讨论和展示阶段，其他小组不得交谈。
当所有小组展示同一动作时，视为达成一致。
每轮展示有1分钟的讨论时间。
如果一直不能达成一致，思考原因，继续进项活动。
知识迁移:
在团队建设活动的结尾阶段做这个游戏收效最大。你可以在小组或整个团队总结了他们在这次团队建设活动中的收获之后引入这个游戏。这样做既秉承了体检式学习的原则，又为学员提供了一个检验他们是否能学习所得融会贯通的机会。
如果在培训中期做这个游戏，就应该准备足够的时间讨论与总结经验，为下一轮活动做准备。如果团队不能达成一致，尤其是在某些固执己见者表现出傲慢和不愿妥协的时候，就需要花费更多的时间去沟通。
相关问题：
他们是否获得成功？
对其他小组在完成这个任务中的做法，你们做出了什么反应？
你们是如何诠释其他小组的非语言行为的？
发出的信息是否与收到的信息一致？
个人笔记:
我曾经碰到过一位学员，他指责道，谈判是用语言进行的，这个游戏名不副实，是误导，诸如此类。不过，在那次培训的课程中我给大家展示了一个著名的饼图，该图表明，94%的沟通是非语言的，这个比率看起来似乎有点高，但你不妨想一想，是否绝大多数搁浅的或失败的谈判多应归咎于不成功的非语言沟通。很少有人留意这一点，即使由此造成了危害也是一样。
素质拓展游戏心得体会:
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作、优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，同甘共苦！
为了培养员工的团队意识， 12月10日公司组织西南大区全体员工开展了西南大区拓展培训，本次拓展培训主要培训团队之间的协作能力、提高团队之间信任度。所有参加户外拓展活动的员工随着随机分队、取队名、想口号等紧张有序地进行，各分队队长授章仪式的成功完毕，教练员宣布活动正式开始。
在拓展活动的过程中，队员都能积极参与到其中，大家有分工，有合作，每个人都出主意、想办法，各小组最后都能顺利完成任务。这个拓展训练增强了团队之间的配合意识，培养了大家团队精神，大家在实践中感受集体的力量，明确个人与集体的关系，认清个人在集体中的作用。在短短半天的时间里，全体成员团结一致，协同作战，圆满的完成了“击鼓打球”“穿越红绳”，“信任摔背”、“荒岛求生”、“CS野战对抗赛”等一系列拓展项目。
其中“击鼓打球”“穿越红绳”，“信任摔背”、“荒岛求生”也考验着团队协作精神。虽然每一项挑战都有困难，但是大家团结一致，齐心协力，克服沟通上的困难，积极合作，充分发挥团队合作精神，愉快的完成了各项活动，拓展活动冠军“最佳团队”由清蓝战队夺得。
拓展训练是短暂的，但参加活动的每位员工都留下了深刻的启示，加深了每位员工的了解、信任和交流，团队协作。每位参加的员工都在心理和体力上实现了突破。在今后的工作中将会不断创造出新的成果，创造普金新的辉煌。
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