MBA培训的第一课是体验式拓展训练，区别于军训，拓展训练是另外一种层面的锻炼，这一点我很早之前就知道了，只是没有真正的参与过这样的训练， 8月20日至8月21日，拓展训练如期而至。
8月20日，天气大好，乘着夏末的微风，班主任老师和各位拓展教练带着我们一行人来到了房山云泽山庄，现在的山庄大概都是差不多的，花草丛林，住宿游玩一体，开始的第一个游戏，便先声夺人，让我意识到什么叫别开生面，很简单的一个摸鼻子的游戏，却从多方位考察了同学们动手，协作能力，教练将参与到其中的人分为懒惰的人、聪明的人和精明的人，精明的人不一定有太高的智力，但是他们懂得协作、分享，这是一个团队得以成长的不可或缺的因素，很简单的游戏，很深的道理。
“摸鼻子”算是一道开胃菜，接下来的报数等小游戏无一不是考察同学们团队意识，组织、领导能力，在分配完住宿以后，到了午休时间，下午两点，真正的拓展训练拉开了序幕。下午两点集合，在进行了适当的热身后，开始第一个项目：高空断桥，这是一个望而生畏的项目，说实话，我胆子不是很大，看着高空中的断桥，需要爬上去之后越过，本来想着第一个上，但是一拖再拖，终于到了后面，心里知道是躲不过的，其实在大学时候，也有过这样一次锻炼，但那次我以各种理由推脱，最后没有参与，这次我依旧心有余悸，但或许是年龄的增长，不允许自己再那样临阵退缩，我告诉自己：你已经长大了，面对困难不应该再逃避了，轮到我的时候，带上安全帽，安全防护器具，我明白一个道理，无论保护有多么到位，但是面前的任务总是得自己去完成的，爬上高台，腿不由自主的发抖，眼看前面，感觉一阵眩晕，畏畏缩缩走到断桥口，终于还是跨了过去，一系列指定动作做完以后，被老师放下来，下来之后虽然有种如释重负的感觉，但是说实话，更多的是感慨，之前看别人上去一脸轻松，能在空中摆造型拍照片，可到自己，感觉浑身发抖，动作僵硬，小马过河，终究需要自己走一遭，才能明白水深浅啊。但是也坚定了我一向的信念：任何事情，别人能做到的，自己也一定能做到，只要勇敢向前，无论成败，都不会后悔。
第二个拓展项目是识图排数字(极速60秒)，其实，一开始的战略是可以的，我们用了一次机会，拍了照，分组识别了图片顺序，可是接下来的失策令我们最终没能在这项游戏上拿到成绩，首先是，自乱阵脚，每次去拿卡片的时候，总是你争我抢，平白浪费时间，其次是，方法太多，无法统一，若是一种方法坚持到底也可以完成任务，失败的是每次去排顺序的时候总是各自为政，互相冲突，再者是分工不明，时间浪费严重，诚如教练最后总结时说道：每个人去了拿着卡片发呆，白白浪费时间，事后想想，按照顺序每个人找自己的2—3张图片，然后放在一起，十五秒之内是可以完成的，当然这是后话了，面对来到眼前的问题，我们的团队没有统一协作，没能在规定的时间内完成任务，这就是失败，而生活中、工作中很多问题都是突然出现，考验的正是在有限时间内的应变能力、组织能力和动手能力，容不得每次事后懊悔，这是生动的一课，在智力并不超群的前提下，只有不断学习，不断在教训中总结经验，在失败中寻找成功的可能。
第三个拓展项目是信任背摔，这个项目大学军训的时候已经参与过了，所以心里有底，过程不再赘述，教练最后让说心理感受，说实话，当绑着手背朝大家摔下来的时候，身体真的不由自主的会打弯，这种本能实在不好克服，但是当倒在众人的手臂上时，那种温暖的感觉，即便是在夏天，仍旧能在气温之外感受到沁入心肺的温暖，那种温暖是人与人之间信任被证实之后的温暖，是人性光辉所散发出的温暖，一定会铭记于心。另外，当谈到在下面做保护时的心态，我每次做保护的时候全身紧绷，因为我知道下面人的专注是对背摔伙伴的负责，我一次次告诉自己：一定要接住，哪怕就剩我一个人，也一定要把伙伴接住，因为这是一份沉甸甸的信任，信任，脆弱而又坚韧，脆弱在于一次的背叛足可以让人与人之间横生间隙，坚韧在于信任一旦建立，可以让一个人去赴汤蹈火，托付身家性命，信任难以建立却容易摧毁，信任需要用心维护，我觉得我是一个负责的人，也是一个有爱的人，这样的优点我会一直坚持，我也会用我的真心来换取别人的信任。
晚上的人生旅程项目中，每个人用寥寥数笔画出了自己的过去现在和未来，这是一个属于自己的时间，是一个静下心来思考自己的一个项目，简单却有意义，人生在世，业已廿载有余，真正能坐下来思考自己的时间却少之又少，感谢这个项目让我能好好想想自己，想想过去的路一步一步走来的得与失，想想现在的处境，想想未来的方向，我是一个简单的人，我不想活得复杂，若说建立功业，没有哪个男人不会憧憬，但我知道这不能强求，人一辈子，能做到也只有问心无愧了，可是这四个字又何其艰难，从小到大，父母长辈呵护，遇到的高山并不多，一路走来，如果说有多难，那是强说愁了，可是离开父母的怀抱，结婚、工作，高山接踵而来，竟至于措手不及，生活中夫妻相处、工作上同事相处，上下级相处，书上得来终觉浅，原来生活并不易，所幸的是，我从不放弃，我知道，生活不会亏待热爱他的人，我爱生活，我尽心工作，我做到问心无愧，我就不悔此生。这个项目也是一个拉近人与人之间距离的项目，台上，同学们或展望雄心壮志，或回顾碌碌人生，或感慨莫名，这都是抹掉俗世面具的真正样子，很可贵，很值得纪念。
第二天上午，用完早餐之后，经过热身活动，又迎来了七巧板的项目，这个项目真正的考验了一个团队的协作，初始，两个人一组，各自拿各自的任务，需要各个组之间不断交换七巧板才能完成各自的任务，直至游戏将近结束，才知道原来第七组是总的任务所在，可惜知道这个消息的时候，已经晚了，而且各个组之间有点慌不择路了，最终任务没有完成，事后的总结中，首先，我并不认为自己所在组有任何问题，因为在游戏开始的22分钟之内，我们并不知道还有总任务这一说，各个组之间是竞争关系，那我们肯定要争分夺秒取得更高的分数，唯一遗憾的是，在最后仍旧随波逐流，没能完成自己卡片上的任务，这是比较遗憾的一点，其次，这个游戏展示了信息是多么重要，当今社会，人才已经不是第一生产力，信息才是，一条及时的信息足以左右企业的存亡，足以左右团队的效率，足以改变个人的成败，信息的共享和快速流通才是王道，如果第七组能第一时间解读任务，传递信息，必不至于一团散沙，各自为政，再者，我认为一个团队团结并不重要，或者并不可能，一个团队，各自分工，有各自的目标，团队领导者当然知道团队整体的利益是最高追求，可是团队里的分组不一定能看到这一点，如一个公司、企业中各个部门都有自己的绩效核算，薪酬奖金，并不会将一个公司的利益摆到自己的桌面上，在工作进行中难免自私，或者自扫门前雪，我认为这是人性决定，而不是靠几句口号能改变的，当下的企业高效运作，其关键应该在于分工明确，不需要团结，只需要完成自己手头工作即可，各个零件在自己的位置上准确运转，整台机器必然运作正常，这就要求分工精细化，确保每一个位置都有一个负责任的人来完成既定任务，如果可以做到，何必讲究团结?难道互相帮助，或者多几个救火队员就能提升团队运作能力?未必，也有可能是对时间的浪费。
七巧板之后，迎来了最后一个项目：翻越救生墙，这个项目考察的是团队之间的协作，但我认为最重要的是考验人情投资的回报和自我牺牲，参与活动的每个人都要充当救与被救的角色，救是人情的投资，被救是投资的回报，就像教练讲的一样，这就是人情银行，有存入才能取出，然而这个游戏更高贵的是最后的牺牲，我们面对的是一个要求完成的任务，而现实中面对的却是真正要人性命的危难，勇于做最后一个逃生的人，是可敬的，帮助所有人逃生之后，寄希望于这些逃生的人来救自己，当然这是人情投资的回报，但是如果这样回报并没有如期到来呢?这样例子从来不少，每个人都想第一个上去，而每个人都不愿最后一个的道理就在这里，这让我不由得想到盗墓的故事，在盗墓即将完成的最后，从来都是儿子在下面往上送财宝，父亲在上面做保护，为什么?因为一旦事情有变，父亲绝不会抛下儿子不管，而儿子却不一定能做到这样，细思极恐，亲情尚且不经一验，何论陌生人之间?所以最后一个人，是可敬的，这样的牺牲并不是每个人都能做得到，当一个团队面临灭顶之灾的时候，会不会有一个员工站出来一力承担，牺牲自己助团队度过难关?只能说，有这样的员工是团队之幸，是企业之幸，而有这样员工的团队和企业也必不至于太差。需要重点提出的是，我们团队最后一个上去的是一位退役军人。
一天半的拓展训练，到此结束了，需要总结的太多太多，悟到的东西也太多太多，过程好说，总结却难以下笔，要说人生得到升华，那是扯淡，但是相信，若干年后，当我面对突如其来的问题时，当我面对难以完成的任务时，我依旧会回想起8月20日那个炎热的下午，我战战兢兢爬上高台，最终跨过断桥的场景。
转载请注明文章出处：https://www.010tuozhan.com/m/view.php?aid=1181
