在这喧嚣的城市，在这忙碌的工作中，在这越来越麻木的生活里，目标、理想似乎越来越模糊!工作的能力或许更多是为了最基本的生存，难得一次的拓展训练让我明白时光不会被辜负，勿忘初心。
在这次北京拓展培训中风云际拓展教官非常用心，先是用简单的一些纪律、提问看到大家身上所存在的一些问题，然后是通过分两分队开展游戏活动比拼，最后是将所有分组成为一个团队，共同完成一项任务，最终通过大家的努力完成后让所有人感动……
每天都是两点一线的我只有两种想法，在公司努力工作，在家用心待我的家人，努力做好生活里我的角色，但实际上也没有达到我自己喜欢的状态，从这次拓展培训中，我感悟到原因还是在于我自己的方法和习惯上存在问题。第一我认为最重要的是身体的健康，像这一天的培训，教官安排的一些活动和惩罚并不重，但是亚健康的我们却浑身酸痛，我有每天上班早起的习惯，本想坐一般路程的车然后走一半路程的路，但习惯性的惰性让没有坚持，通过这次的拓展，再次坚定了的我的信念，必须坚持，有了好的身体，才有力气做别的事情。第二是个人专业能力问题，教官将我们分成了两个组，分别是黄队和蓝队，我们都有了自己的队长，队名，口号，还有队歌，当这些都准备好了后，分别展开了解手链、信任人椅等活动，我们按照教官的规则开始做，每个活动前我们都会一起进行讨论方法和用人的问题，但是在活动中确有队友出差错，原因是安排给他的任务没有认真做好，精神不集中，想着是不是该别人做，结果到他的任务时就会停顿几秒，耽搁时间，以致这个团队受罚。工作中也是一样，我们XX中心是一个大团队，中心的工作都是一环扣一环的，你必须把自己的本职工作做好做精。如果是个人存在问题将会导致整个中心的指标或者质检被扣分，最终排名就会靠后。
第三是决策问题，教官既然分了队，还要求选出队长，那么队长在整个拓展游戏环节中也必须起到最关键的作用，他的决策决定就会影响到这个团队的效率，在每个拓展活动最后一次比拼前教官都会给予3-4次的机会，在这些机会中，就是一个信息收集的过程，但因为队长没有交待清楚每个人的任务，团队里的人就像无头苍蝇一样乱撞，这样会花更多的时间才能完成任务。我们XX的排班、用人、工作方法、工作技巧等这些都是至关重要的，做为管理人，必须要熟知对XX中心的各项考核措施，制定相应的管理办法，那么我们的失误就会少一些。
第四是团队意识，最后一项拓展活动是“穿越电网”，所有人一起完成的任务，这一项的培训目标是改变了沟通方式，如何分配合理的资源，最终改变个人与团队的关系。通过教官们设置好的电网和规则，我们的男生立即采取行动，规划好人员的输送次序，在活动中，因为个别人急于完成任务，导致触犯规被一次次惩罚，导致主力一次次重复输送人员，到最后由队长跟着受罚，另外在我们辛苦的男生们辛苦将女生输送过来后，有些女生竟然坐在旁边休息，没有帮忙，也没有跟着着急，也没有跟着受罚，我们是一个团队，虽然分工不同，但是如果没有他人的配合没有他人的付出，我们是不可能成功的，最终在教官的训斥下，我们意识到了我们的问题，看到了无怨无悔为我们付出的人，所以在最后音乐想起的时候，大家感动流泪……
当大家的的心触碰在一起，认识到团队中为每个人的重要性，大家从陌生变成了熟悉，最后我们自己组织了小活动—KTV唱歌，这时候我看到了大家的活跃，看到了真实的他们，每个人的笑容都是灿烂的。在此衷心的感谢公司，感谢领导为我们开展的这次拓展培训，相信XX的未来一定是辉煌的。
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