自从入职以来，学校多次组织新入职辅导员参加各种团建培训，7月17日再次开展以“坚定信念奋进新时代，心怀理想筑梦新征程”为主题的团队拓展活动，是学校第一次组织的团建活动课程，可以说给我上了特别直观生动的一课，使我以特别的方式感受自己在不知不觉中处理事情的方法、态度，反思工作中不太到位的地方，是一次叩问自己内心的神秘体验。从三个方面谈一下此次活动的收获：
1.方法很重要
在“极速60秒”团建拓展项目中，最重要的就是策略和方法，仅仅几秒之差就会成为胜败的分水岭。在这个项目中，要求连长、指导员进行系统的全盘规划，明确相关责任，同时要关注细节，站在中间的伙伴要有特别敏锐的反应力和良好的记忆力。还需要团队成员之间的通力合作，争分夺秒。回想在高校思政工作过程中，也同样要讲究方式方法，有时候方法甚至比努力更为重要。所以要找准工作定位，形成自己的工作风格，成为“有个性”的辅导员。
2.有些藩篱还是要挑战一下的
下午体验的团建拓展项目“背水一战”，对我来说真的还是有些挑战的。最开始看到课程安排的时候，并没有太在意这个项目，但真的到开始要体验的时候，却无比紧张。可能是性格使然，可能是长期以来还没有从学生角色中抽离出来，在面对挑战的时候，总想着退缩、迟疑，这样不能帮助我成为一个有力量的、学生可以依靠的辅导员，这是自己必须反思和改进的地方。
3.不提优秀，只想合格
整个团建培训从团队凝聚力、沟通力、执行力三个方面让我们把入职以来的慌乱、入职后的沟通、工作中的执行力完整地体验了一遍，像是要告诉我们一条从职场小白到职场大咖的进阶打怪之路。在团队中不必要非要做那个最优秀的人，但要找到最适合自己的位置和方法，找到最优解，使团队整体的战斗力最大化。在与学生沟通、与部门老师的沟通中，要讲究方法、讲究效率，把能耗降到最低，再加之以强有力地执行，任何职场难题终将迎刃而解。在刚刚成为一名高校辅导员的最初几个月，不敢提优秀，只愿在追求优秀的道路上努力做到一百分，成为一名新时代的合格辅导员。
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