当宣布中高管拓展培训结束的那一刻，其实意味着我们全新的工作恰恰是一个开始。通过拓展训练，相信每个人都收获满满，从培训的内容中，展示了团队的凝聚力，互帮互助的向心力，奔赴终点的意志力，以及学习新理论、新思维的创新力。
正是通过这样有意义的拓展活动，融合自己的工作，我的感受应该有两点：
1、规则很重要，要诚信合规，要有应急预案的紧急处理；
2、从每一项科目中不能心急，有挑战还要有细心，真正做到细节决定成败，在实施中必须加强创新思维。
对此呢，还有两点感想：第一点是感恩！我们各自安排到部门的管理岗位上，首先应该心存感激，我们中国有一句叫：饮水思源！公司的正常运营是历代人付出的结果，特别是在你身上付出时间和经历的人你要报答，而且这是一种责任，最少要表达感激之情，因为你和我不是一个人开始的，是站在别人的肩膀上开始的，总是有另外一批人付出的代价，才有了我们今天的收获。我们要把生命中得到的重新投入到生命中去，也就是说我们要做一条河流，而不是蓄水池，因为自然法则是这样的，它只会给你传达一些会向他人传递的东西，而我们一旦企图留住所有的好东西，企图紧紧抓住，把他们占为己有，我们就会走下坡路。你发现被后来人树立纪念碑的人都是那些给予者，这些给予者的奉献比他们自己得到的多才被后人纪念。所以我们要感恩！通过拓展训练开拓了自己的视角，打开了自己的思路，在今后的成长中积累了宝贵的财富，更应该心存感激！第二点的感想是转身：就是告诉我们要学会告别过去，要向过去的失败、困难、压力和沮丧说再见，我发现阻碍我们前进的障碍，并不是我们面对的拒绝、失败和困难，而是面对这些的理解和反应，你对失败有什么反应决定了你敢不敢再一次尝试，不能让失败绑架了自己。
通过拓展培训呢，应该有5点不能告别过去失败的特征：
1是比较！很多人不能忘记过去，就是总把自己跟别人比较，所以不会真正的忘记过去；
2是自认为合理！或者说是在找借口；
3是隔离失败！因为害怕失败，所以就远离失败；
4是懊悔！总说当初做这件事就好了，为什么我不做这件事呢；
5是挖苦！总想回到昨天，甚至把昨天的包袱带到今天，甚至带到明天。另外转身还有要向过去的成功说再见，不能总盯着挂在墙上的奖牌，我们不要总盯着后视镜驶向前方，因为明天的成功最大的威胁是今天的成功，所以我们要转身，最后总结：昨天已经在昨天晚上已经结束了！
希望“XX”未来，追求卓越品质之寓意，解决管理中面临的问题，更加有效的发挥企业战略的决策，让我们公司的明天更美好！
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