拓展训练项目雷区取水简介：
拓展训练项目雷区取水别名荆棘取水、群龙取水。雷区取水在活动分享回顾与心智提升环节上，对于个人挑战项目中关于个性分析，关于知觉与个体决策的联系、关于最优化决策模型，以及价值观的分析、个体的激励等都是经常运用的理论知识点。要想北京团队凝聚力培训的好的话，这三个因素一定要做好。影响北京团队凝聚力培训的因素又该如何解决呢？而雷区取水就能很好帮助我们解决这个问题。
雷区取水能够开拓团队队员的思路，提高队员的创新意识。让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空。雷区取水还能够提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用。
活动流程：
1、拓展培训师：“学员们请注意，我们现在的战场上条件很艰苦，要比上甘岭还要艰苦，没有水，缺水怎么办，我们要想办法解决。大家看到了嘛，绳子围成的圈里有水，但是里面布满是地雷，我们不能碰到圈里任何地方，只要地雷一响，敌机马上会飞过来轰炸我们。而且我们只有20分钟，时间一过，大家都有危险。我们的工具只有这两个绳。”
2、宣布项目开始。
3、让队员航向更多的办法取水。
评分标准：
1、规定时间内完成取水任务，视为成功，计20分。
2、如两队比赛，用时最短的队，另加10分。
3、取水过程中人或木板触地，或在规定时间内未能取出弹心，视为失败，计0分
雷区取水拓展游戏规则一：
1、在规定时间内，全体队员利用工具将A雷区水送往B雷区;
2、取水过程中杯子里的“水”不许洒出 (如洒出重新开始);
3、在取水过程中工具及人员不得落地触雷。
雷区取水拓展游戏规则二：
“雷区取水”有一个水瓶当做是水源，方圆五米作为雷区，在不“踩雷”的情况下，看哪支队伍能够取到水，并想到的方法最多。在一定距离的位置放置许多矿泉水。在规定的时间内，不允许借助任何辅助工具，团队所有队员通过配合，在身体任何部分不接触地面的情况下取出矿泉水，所取得的矿泉水即为下午各队队员的饮用水水量。
雷区取水拓展游戏图片展示：
雷区取水拓展训练项目活动目的及意义：
1、合理定岗，定人到岗；
2、全力以赴，舍我其谁；
3、团队精神，敢于奉献，勇于承担。
4、行动力——现在就动手去做，现在就干，马上行动。
5、体验团队合作的重要意义，学会合理运用资源。
6、通过活动让学员们明白没有分工就无法协作。
7、遵守规则，知道触犯规则所要承担责任的后果；
8、发散思维（创新是魂：观念创新、管理创新和技术创新）。
9、头脑风暴，商讨最佳解决方案。
10、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
11、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，如果大家先做好沟通与计划，而不是急于完成各自任务，就能更快取得整体团队的胜利。
拓展训练项目雷区取水心得体会：
刚开始找不到正确的方法，在未充分沟通考虑的情况下，盲目开始执行，一直不能取得成功。所幸，在试了几次之后，果断放弃了错误的方法，团队中开始有人挺身而出，愿意爬绳过去进行尝试，得到了其他队员的支持，事实证明，该方法果然奏效，成功取出了雷区里团队的救命水源。
在该项目结束后，两队队员都分别作了分享，大家一致认为，在遇到挫折时，要有克服困难的信心和勇气，克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。没有凝聚力的团队就没有竞争力。
在项目进行过程中，大多数人都对眼前的任务比较迷茫，却没有几个人相互沟通，只是盲目地在忙各自手中的事情。
建立信任，团队意识至关重要。虽然仅仅是个简单的游戏，但让全体队员明白，无论是在生活中，工作或学习时，有人总是指责别人，认为别人应该做到如何程度，却从未想过自己，是否对工作伙伴及同学少了些信任，通过小小的游戏让我们明白，做什么事都需要大家团结一心，只要人心齐了，什么困难都能克服。平日里，对别人多一份理解和宽容，你也会少许多烦恼和浮躁，把更多的埋怨和不屑换成一份尊重和信任，这或许是“信任同行”带给我们每个人的又一启示。
对此，带领大家一起做了许多分享，结合工作实际，进行自我剖析，高层是否像游戏当中一样，只顾着忙一些琐碎的小事，而忽略了重要的目标，且在下属迷茫无助的时候，是否与下属及时沟通引导；中层管理人员是否真正起到承上启下的桥梁作用，及时将基层员工存在的问题向上汇报，同时又寻求上级的支持来管理好本部门的团队；而基层人员在工作中遇到困难是否做到了及时汇报请求指导，还是一味地低头干活，走错了方向也不知道。
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